平均勤続年数「10.6年」長期就業が叶えられる秘訣とは？

こんにちは！ALTEKNA営業部の尾口です。エンジニアとしてのキャリアを築く際、安定した職場で長期的に働ける環境は大きな魅力です。特に、若手エンジニアにとっては、キャリアアップや最新技術への対応力を養うことができるかどうかも重要なポイントとなります。この記事では、当社が平均勤続年数「10.6年」長期就業を実現できている秘訣について、ご紹介させていただきます。

若手エンジニアのキャリアアップを支援する風土

若手エンジニアが職場で長く働くためには、キャリアアップのための機会が豊富であることが重要だと考えています。キャリアの初期段階で適切な育成プログラムがある環境を整えることで、若手エンジニアが自らの成長を実感し、長く働く意欲が高めるような環境づくりを意識しています。

技術力の向上とキャリアアップの関連性

エンジニアとしてのスキルセットは日々進化しており、最新技術への対応力が求められます。若手エンジニアがキャリアアップを目指す際、基本的なプログラミングスキルはもちろんですが、組込制御、クラウド構築などの新しい分野に対する知識を習得することが重要です。これにより、社内での評価が高まり、昇進や新しい役割にチャレンジする機会が増えます。

キャリアフォローの重要性

エンジニアがキャリアアップを目指す際、市場から求められるスキルという観点は非常に重要です。市況感を熟知している営業担当が担当につき、定期的なコミュニケーションをとる中で、業界知識やキャリアの方向性についてアドバイスを提供します。これにより、自己成長が加速し、長期的なキャリア形成が可能になります。

最新技術を取り入れる企業で叶える長期就業のメリット

エンジニア業界は常に技術革新が進んでおり、最新技術に対する理解と対応が重要です。ALTEKNAはメーカーとの取引を約40年間継続する中で、最新技術を取り入れた案件へ参画をさせていただいております。新しい技術を学び続けることで、エンジニアとしての市場価値を維持しつつ、キャリアアップのチャンスを広げることができます。

AIやIoT技術の導入によるスキルアップ

近年、AIやIoT技術は急速に進化しており、これらの技術に精通したエンジニアは高く評価されています。特に、これらの技術を学び実践できる環境を提供する企業では、エンジニアが自らのスキルを常にアップデートすることが可能です。これにより、長期にわたって成長し続けることができます。

継続的な学習とスキルアップのためのサポート体制

若手エンジニアが最新技術に精通し、長期的に活躍するためには、学習環境やスキルアップのためのサポート体制が整っていることが重要です。研修プログラムや資格取得支援制度が充実している企業では、個々のエンジニアがスキルを磨き続け、キャリアを積み上げていくことが容易になります。

ALTEKNAでは一緒に働く仲間を募集しています！

エンジニアとしてキャリア形成を実現するためには、スキルの向上やキャリアアップの機会のある会社選びが重要になると考えます。

もし、あなたが「手に職をつけたい」「エンジニアとして成長したい」と感じているのであれば、ALTEKNAで一緒に切磋琢磨してみませんか？

エントリーを心よりお待ちしております！