なにをやっているのか
.......... 事業内容 ..........
【システム開発】
人事管理や、建設工事管理など、多岐に渡る開発を担っています。
オートマチックトランスミッション(AT)、カーナビゲーションシステムなど、さまざまな組込みシステムの開発に携わっています。
【インフラ構築】
システムを安定稼働させていくためのサーバ設計構築から、様々な保守運用サービスを提供しております。専門的な知識で、日々のメンテナンスと、トラブル時に迅速な対応を行っております。
仮想化やAWSにも積極的に取り組んでいます。
【ITコンサルティング】
問題の原因分析、解決策の提案、そして実行支援としての、システム導入・改善まで、一貫したサービスの提供を行うことで、問題の解決を行います。
.......... 社内展開 ..........
【社内研修】
コロナウイルス蔓延前は月に1度、事務所での集合研修を行なっていました。
今は月に1度オンライン研修を行なっています。
SEが講師として取り組んでいるアプリ開発プロジェクトやHP制作、実際のプロジェクトを想定した実習など様々な研修に取り組んでいます。
【独立・起業支援】
弊社は会社に依存しない働き方を目指しています。
個人のやりたい事を尊重し、また「自分のしたい仕事が見つかる」そのようなお手伝いをしていきたいです。
なぜやるのか
新型コロナウイルスの拡大は世の中に大きな影響をもたらしました。
国内でもリモートワークやテレワークが急速に広がり、今では当たり前な働き方となっています。
近年はそれに伴いデジタル化が進み、IT企業の市場規模も拡大し続けています。
社会全体がデジタル化することは今後も続くことが予測されると同時にIT技術の進化を求められます。
弊社は『新しい価値を提供できる』を理念としています。
様々な分野を常に探求し人々の需要にあった技術を提供出来るよう努めています。
.......... IT業界における人材不足の課題 ..........
IT業界の市場規模が拡大する中で問題視されているのはIT人材の不足です。
そこで我々は未経験から採用することでIT人材の育成に力を入れ始めました。
弊社の職員はほぼ100%で未経験から働き始めています。
今では未経験で入社したHさんは入社後1年ほどでAWSの案件についています。
同じく未経験で入社したSさんもプロジェクトリーダーとして現場のリーダーを担っています。
どうやっているのか
社内研修の様子
❐ヒヤリング（3ヶ月に1度）
弊社はフリーランスも多く在籍しております。
企業が従業員の心身の健康を重視し積極的に不安や相談に耳を傾けるようにしています。
現場が違うためコミュニケーションを適度にとることに心がけています。
❐オンライン研修（月に1度）
人材育成のため月に1度の研修を実施しています。
SEが講師となり様々な研修を行なっています。
身近に技術者がいるとその人がロールモデルとなり夢や目標に近づく一歩になります。
.......... 今まで行ってきた研修 ..........
・WEB動画マーケティング研修
・ひとりプロジェクトのススメ(目標設定研修)
・技術者研修（実際のプロジェクトを想定した研修）
・HP制作プロジェクト
・アプリ開発プロジェクト
プログラミング研修は各自担当したい作業を選択することができるので未経験の方も参加しやすい研修になります。
❒起業・独立支援
《技術者から起業までのステップ》
⑴プログラミング・サーバ構築の案件就業
⑵お客さんから仕事を依頼される
⑶プロジェクトを管理する
⑷社内起業で収益化を経験する
⑸起業・独立
このようにステップを徐々に踏んでいきます。
一から独立することはリスクがありますが社内起業を経験することでリスクをなくし様々なことに挑戦できます。
個人でビジネスを考えている方や、興味があるが踏み出せない方などの後押しをしたいと考えています。
