なにをやっているのか
私たち「ケアプロ株式会社」は、健康的な社会づくりを行う会社です。
医療業界において革新的なヘルスケアサービスをプロデュースすべく事業を展開しています。
「ケアプロ訪問看護ステーション東京」は、2012年に創業。
その人らしい人生をサポートするために、24時間365日の在宅サービスを展開し、
常に、これからの在宅医療の課題に目を向け、課題解決に向けた事業を展開しています。
【ケアプロ訪問看護ステーション東京の理念】
https://carepro.co.jp/recruit-zaitaku/mission
【ケアプロ訪問看護ステーション東京の訪問看護とは】
https://carepro.co.jp/zaitaku/about/
【ケアプロ訪問看護ステーション東京のケアマネジメントとは】
https://carepro.co.jp/zaitaku/management/
なぜやるのか
在宅医療の課題を解決し、” 私らしく いきる ” を実現できる社会を創造します。
◼︎自分の人生を自分で選択できる世の中を作りたい
私らしくいきることは、自分の人生を選択できることだと考えています。
最期の時まで家でくらいしたい人は70％以上と言われているのに対して、在宅看取り率は15％程度となっています。一人でも多くの人が自分の人生を最期の時まで選択できる世の中を実現するために、在宅医療の分野で貢献したいと考えています。
◼︎高齢多死社会 × 医療費の高騰
高齢多死社会の到来で今後ますます医療費が高騰していきます。それに対し、病院のベッド数削減や在院日数の短縮が進められ、看取り難民はもちろん、急世紀から慢性期、小児から高齢者まで多くの方が在宅療養に移行する世の中になってきています。 “ 私らしく いきる ” を叶える為には、在宅サービスの拡充が必須です。
どうやっているのか
” 私らしく いきたい ” を叶えられる事業を創っています。
◼︎新卒訪問看護師への挑戦
当時「訪問看護はベテラン看護師でないとできない」「新卒では不可能」と言われていましたが、ケアプロで年から新卒訪問看護師の育成に取り組み、毎年継続採用を続けています。新卒採用は、若手看護師の目指せる業界になることでのマンパワー不足の拡充と、若手の体力で24時間365日サービスの実現、教育体制の構築による更新の育成に繋がります。
◼︎「総合訪問看護ステーション」の実現
小規模ステーションが50％を占める中で、安定的にサービス提供し続けられる大規模訪問看護ステーションとして、「総合訪問看護ステーション」の構築を目指しています。総合とは多様性を意味し、多様な利用者を受け入れ、多様なスタッフが働ける場所を意味しています。「総合訪問看護ステーション」が実現することで、利用者様だけでなく、スタッフ一人一人の “ 私らしく いきたい” が実現できると考えています。
【ケアプロ訪問看護ステーション東京の取り組み】
https://carepro.co.jp/recruit-zaitaku/vision
