【必読】リクルーター面談を『人事部長対策の作戦会議』に変える3つの準備

RIZAPグループ株式会社人事部採用広報担当です。選考が進み、いよいよリクルーター面談の案内が届いた皆さんへ。まず最初にお伝えしたいのは、このリクルーター面談自体は、合否を判定する「評価の場」ではないということです。リクルーターはあなたの敵ではなく、次のステップを突破するための強力な「味方」です。しかし、だからといって準備をせずに臨むのは非常に危険です。なぜなら、次に控える2次面接の相手は「人事部長」だからです。人事部長という高い壁を越えるためには、この面談でどれだけ「生きた情報」を引き出せるかが勝負を分けます。当日までに必ず準備してほしいポイントをまとめました。1. リクルーター面談の...

「マーケティング＝広告のみ」だと思っていませんか？RIZAPグループで働くすべての職種に共通する「勝つための思考法」

こんにちは！RIZAPグループ株式会社の新卒採用広報チームです。 この記事を読んでいるあなたは、きっと「マーケティング」という言葉にワクワクを感じているはず。「自分のアイデアで世の中を動かしたい」「データをもとにヒットを生み出したい」……そんな熱意を持ってキャリアを探しているのではないでしょうか。 でも、ちょっと立ち止まって考えてみてください。 あなたがイメージしている「マーケティング」の仕事は、広告を作ったりSNSを運用したりすることだけに留まっていませんか？ もしそうなら、RIZAPグループの仕事はもっとずっと面白く、奥深いはずです。なぜなら、RZGにおいてマーケティングは特定の部署...

新卒1年目から挑戦できる！RIZAPグループの業務内容を徹底解説！【EC・商品統括部】

「商品企画 × マーケティング × データ活用」を一気通貫で担う。 新卒1年目から事業成長に直結する挑戦ができる環境が、ここにあります。 この記事ではRIZAP株式会社のEC・商品統括部に注目して、 リアルな仕事内容、職場の熱量、そして今後の戦略についてお伝えします。 ECマーケに興味がある方、事業成長を体感したいという方は、ぜひご覧ください！ そもそもRIZAPグループのEC・商品統括部 とは？ 一般的なECや商品担当部署は、主に「商品の販売・在庫管理」「キャンペーン運用」「広告出稿」など、売上に直結する業務が中心です。言い換えると、日々の売上や広告効率を最適化することが主なミッション...

新卒1年目から挑戦できる！RIZAPグループの業務内容を徹底解説！【メディアマーケティング】

この記事では、RIZAP株式会社のマーケティング統括部に注目して、仕事内容や実際の現場の声、職場のやりがい、成長できる環境についてご紹介します。 マーケティング統括部では幅広い業務を担当していますが、今回はその中でも特に注力している「メディアマーケティング」にフォーカスしてお届けします！RIZAPグループに興味がある方、マーケティングの中でもメディアマーケティングに関心がある方は、ぜひ最後までご覧ください！ そもそもメディアマーケティングとは？ メディアマーケティングとは、「より多くの人にサービスや商品の情報を届け、興味を持ってもらい、行動（申し込みや購入など）につなげる」ための活動全般...

内定者が聞く、RIZAPテクノロジーズ IoT統括部のリアル【後編】

── 無人店舗を支える仕事のやりがいと、目指す未来 後編では、IoT統括部で働く中で感じるリアルな苦労ややりがい、そしてこれからの展望についてお話を伺います。 正直しんどいこと、それでも続けられる理由 濱： ここまでやりがいのあるお話を伺ってきましたが、逆に「正直しんどい」と感じるのはどんな点でしょうか？ 宮本： 配属当初は知識が十分ではなく、周囲の方に頼りながら進めることが多くありました。IoTの領域は「総合格闘技」と言われるほど扱う範囲が広く、ソフトウェアだけでなく、電気やメカなど複数分野の知識が求められます。 一つの技術だけでは完結しない点は、人によっては大変に感じるかもしれません...

内定者が聞く、RIZAPテクノロジーズ IoT統括部のリアル【前編】

── 1年目エンジニアが語る「なぜRIZAPを選び、何をしているのか」 こんにちは。2026年4月に入社予定の濱です。 今回は、私が配属予定の IoT統括部 で実際に働く先輩社員、2025年新卒入社のエンジニア・宮本智夏さん にお話を伺いました。 RIZAPと聞くと「フィットネス」のイメージが強く、エンジニア職とは少し距離があるように感じる方も多いかもしれません。しかし、RIZAPテクノロジーズでは、chocoZAPの急成長とともに、テクノロジーでサービスそのものを支える挑戦が広がっています。 前編では、宮本さんがRIZAPを選んだ理由や、IoT統括部で実際にどんな仕事をしているのか、そ...

データアナリストとしてビックデータを扱い成長途中のRIZAPを支える！【データサイエンティスト職　新卒採用】

技術だけでなくどう周りとコミュニケーションを取るかが大切――自己紹介からお願いしますはい。現在、RIZAPテクノロジーズのデータマネジメント部所属の中西です。 （ RIZAPテクノロジーズ株式会社は、RIZAPグループのDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するために設立されたテクノロジーカンパニーです。2022年6月に設立され、アプリやサービスの開発、ECサイト運営の内製化を進めるとともに、データドリブンな事業改善に取り組んでいます。 ） 大学ではデータサイエンス、具体的には統計学やコンピュータサイエンスの基礎を学びました。また、PythonやRを使ったデータ分析の実践にも取り...

新卒2年目が挑む2つの新規事業。信頼と成果を引き寄せる秘訣とは？【内定者が若手社員に聞く！】

こんにちは！25卒内定者の松浦です。 現在、RIZAPグループでは広告推進事業やコンサルティング事業など、挑戦的な新規事業が次々と生まれています。 今回は、これら2つの新規事業を兼任し、成果を上げ続けている広告事業推進部 兼 コンサルティング事業推進部 東海 龍宜さん（23卒／2年目）にインタビューしました。若手ながらも大きな裁量権のもと、成果を出し続ける秘訣とは・・・？ぜひ最後までご覧ください！ 人を心から幸せにできる時間を増やしていきたい ―― 東海さんの大学時代について教えてください。 大学では機械航空工学を専攻し、「宇宙兄弟」に憧れて人工衛星を作りたい一心で勉強に打ち込んでいまし...

chocoZAPを支えるマーケティング戦略。EC・商品統括部の魅力とは？【内定者が若手社員に聞く！】

こんにちは！25卒内定者の副島です。 今回は、RIZAPグループEC・商品統括部ECユニット島耕平さん（22卒/3年目）にお話を伺いました。RIZAPグループに興味がある方、マーケティングに興味がある方はぜひご覧ください！ 学生時代の経験がつながった、RIZAPとの出会い ―― 島さんの学生時代の活動について教えてください。 大学1年生の時、4つのサークルに入っていたのですが、途中で全部辞めてしまったので、その後は学生インターンに注力していました。マーケティングや教育系のインターンを4社ほど経験しました。 ―― RIZAPとの出会いや、入社を決めた理由を教えてください。 就活では、学生イ...

新卒1年目が語る、急成長事業を支える「マーケティング」のリアル【内定者が若手社員に聞く！】

こんにちは！25卒内定者の鬼山です。 今回は、新卒1年目で急成長事業を支える広告運用を担当している、マーケティング統括部 尾原さん（24卒/1年目）にお話を伺いました！ 「マーケティングって、実際どんな仕事？」 「新卒でもこんなに任せてもらえるの？」 そんな疑問を解消すべく、仕事のやりがいや成長の秘訣、そしてRIZAPならではの職場文化について深掘りします！ ぜひ最後まで読んでみてくださいね。 人生を豊かにする「美」と「マーケティング」に興味 ―― RIZAP入社の決め手を教えてください！ 私がRIZAPに入社を決めた理由は、大きく2つあります。 1つ目は、「美しくなることを通じて、人の...

デジタル化に留まらないDXを。 “攻め” の情報システム部とは？【内定者が若手社員に聞く！】

こんにちは！25卒内定者の末次です。  今回は、情報システム部 ITソリューション開発ユニットの石黒さん（23卒/2年目）にお話を伺いました。ぜひ最後までご覧ください！ 思いもよらなかった仕事との出会い ーー 学生時代に印象に残っていることはありますか？ アカペラサークルで副代表をやっていたことです。コロナ禍で実際に会って歌うことができなかったので、新歓は特に大変でしたね。リモートで演奏動画を編集して作品にすることになったのですが、動画編集をできる人がいなかったので、自分でソフトを買って1から勉強したりしていました。 結果的に当時の文化系サークルの中では最多の新入生が集まりました。これが...

新卒2年目で2つの部署を経験。変化が絶えないからこそ得られる挑戦とは？【内定者が若手社員に聞く！】

こんにちは！25卒内定者の保谷です。 今回は、IR戦略部の横森さん（23卒/2年目）にお話を伺いました。 横森さんは、新卒２年目ながら、すでに異なる部署を経験されています。学生にはあまり馴染みのない「IR」での働き方や、RIZAPでのキャリアについて深堀りしていきます！ RIZAPに関心がある就活生は必見です！ やりたいことが見つかっていない自分を、そのまま受け止めてくれた会社 ―― 横森さんの簡単な経歴と自己紹介をお願いします。 現在、新卒2年目で、最初の配属は施工管理部でした。施工管理部では、主にchocoZAPの店舗を作る新規出店から既存店の管理を行っていて、昨年の12月からIR戦...

キャリアの変化が成長を生む。RIZAPグループ若手管理職の挑戦【内定者が若手社員に聞く！】

こんにちは！25卒内定者の新谷です。 今回は、RIZAPグループの子会社であるREXT Holdings株式会社に出向されており、HAPiNS事業部の副事業責任者をされている小畠さん（21卒/5年目）にRIZAPグループでのキャリアについてお伺いしました。  ぜひ最後までご覧ください！ 人生が変わるきっかけを作れる仕事 ―― 小畠さんの自己紹介をお願いします！ 2021年に新卒としてRIZAPグループに入社し、初期配属はRIZAPグループの社長室と子会社であるRIZAP株式会社で新規事業ユニットという部署を兼務しておりました。その後1年目の11月頃に人事部に異動し、2年目から新卒採用の責...

業界トップクラスの急成長！ chocoZAPの事業企画に携わる社員から見る、RIZAPの強みとフィットネス業界のこれから【内定者が若手社員に聞く！】

皆さんこんにちは。25卒内定者の後藤と申します。 今回は、chocoZAP事業部 chocoZAP事業企画ユニットの沼部さん（22卒/3年目）にインタビューさせていただきました。 chocoZAP事業に携わる沼部さんから、RIZAPの業界における立ち位置と強み、業界のこれからについて伺いました！勢いのあるchocoZAP事業の根幹を担う—— 最初に、簡単な自己紹介をお願いいたします。 現在入社3年目で、chocoZAP事業部に所属しています。最初は新規事業開発の部署だったのですが、chocoZAP事業ができて名称が変わりました。主な仕事としては、事業の企画や管理です。業務内容は日によるの...

RIZAPグループの急成長を支える人事部の戦略と挑戦。 【内定者が若手社員に聞く！】

こんにちは！25卒内定者の野村です。 今回は、人事部採用教育ユニット兼企画ユニットの東畑さん(19卒/6年目)にインタビューしました！ 急成長を続けるRIZAPグループを支える人事部。採用・教育・組織開発など幅広い業務を担いながら、「人が成長する仕組み」を作るのがミッションとなっています。 スピード感が求められる環境で、人事としてどのような戦略を描き、どんな挑戦をしているのか？ 今回は、RIZAPグループならではの人事の魅力や難しさ、そして就活生へのアドバイスまで、たっぷりお話を伺いました！　 ぜひ最後まで読んでください！スピード感と経営層への近さが魅力 ーー東畑さんがRIZAPグループ...