上司＆部下に聞く！新人賞を受賞した入社3年目、中畝さんってどんな人？

こんにちは！23卒インターン生の福島です！

今回はビースタイルではどのような人が活躍しているのかを探るべく、1年目には『新人賞』を、2年目にはグループ全社の中で選ばれる『VP賞』を受賞するなど、若手から圧倒的な活躍を遂げている中畝さんに、上司・後輩の目線から迫ります！

『新人賞』とは新卒入社後の1年間で最も高い成果を収めた社員に贈られる賞のことです。

面接でもよくご質問いただく内容ですが、
「活躍している人の特徴とは？」
「1年目から圧倒的な成果を出すために必要なことは？」
こういった疑問にお答えできる内容になっております！

是非、最後までご覧ください！

■ 第二創業期にあるビースタイル

初めに、ビースタイルグループの事業フェーズについてお伝えします！

現在ビースタイルグループは、第二創業期として急拡大しているフェーズです。上場に向けて準備を進めており、未来のビースタイルグループを共に創るメンバーを募集しています。そのため1人1人が積極的に責任のある仕事を任され、常に挑戦し続ける環境であるため、若手から成長し、自分自身の市場価値を高めていける環境にあります。　

このようなビースタイルの環境下で、特に活躍している先輩社員はどのような人なのでしょうか！？

若手から圧倒的な実績を残している中畝さんの上司、後輩に、人柄や仕事に対する姿勢について伺いました！

それでは、早速見ていきましょう！

■ 中畝さんプロフィール

■ 後輩目線

入社2年目の井上さんにお伺いしました！

BMD（ビースタイルメディア）の営業職、しゅふJOBについてはこちらから！↓↓

■ 上司目線

中畝さんの入社当時からの上司、石戸さんに伺いました！

■ まとめ

いかがでしたでしょうか！？

ここまで、ビースタイルグループで活躍している入社3年目の中畝さんについてお届けしてきました！

今回、コメントを頂いた上司・後輩のお話の中で、「行動力」「向上心」そして「成長意欲」というワードが共通して登場してました。このような向上心の高さや、成長意欲高く仕事に取り組む姿勢が、中畝さんが1年目からビースタイルで活躍する理由になっていたのですね！

私自身も実際に働いていて、成長意欲高く、向上心のある先輩方が非常に多いと感じています！

ビースタイルグループでは、年次関係なく実力や成果で評価されます。実際に、新卒5年目で取締役や、新卒1年目で新卒採用責任者に抜擢された方もいます！成果だけではなく、経営理念である「四方善し」を体現できているかどうかでも評価されるので、結果と理念体現のどちらも求められる環境です！

経営理念「四方よし」についてはこちらから！↓↓

最後まで、ご覧いただきありがとうございました！

「若手から活躍したい」「圧倒的な成長を遂げたい」そんな思いを持っている24卒の皆さん、是非ビースタイルで一緒に働きましょう！お待ちしております！

記事作成：福島若菜

若手から圧倒的に成長し、市長価値を高めたい方へ

ビースタイルグループの成長環境をまとめた記事はこちら！↓↓

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