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価値観
お客様、協力業者様、メーカー、近隣の方等々、仕事上コミュニケーションは欠かせません、よりよいものを引き渡すには、よりよい現場を作らなければなりません。知識や経験ももちろん大事ですが、人間力が一番必要なのではないかと考えています。
社長はえらくない、立場や役職はあくまで役割の違いであると考えています。
自分の個性を活かして、遊び心があるくらいの余裕がないといい仕事は出来ないと思います。
現場をもつということはそこではあなたが社長です。あなたの裁量で色々決断していかなければならないし、またそこにやりがいも感じられると思います。組織の一員ではありますが、仕事自体は独立性が高いです。
村上興業では、誰もが意見を言いやすい環境が大事だと考えています。個性を尊重できない組織に働きがいや、やりがいを見出すことは難しいのではないかと思います。
規模の小さい会社なので、家族に近い感覚でアットホームな風土を大事にしています。人生いい時もあれば悪い時もありますが、そこに寄り添ってこれたからこそ、定着率の高さを維持出来ているのではないかと考えています。
今まで培われた技術、知識は当然学ばないといけませんし。しかしながら、答えが自分や業界の常識の外にある場合も多々あります。問題は何か、その問題を解決する手法は本当にこれがベストなのか、そういう姿勢を村上興業は大切にしています。
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