【会社紹介】ONE WEDGEってどんな会社？

はじめまして！ONE WEDGEの魅力を発信するエンジニア社員です。
今回は、皆さんにONE WEDGEを知ってもらうために、ONE WEDGEについての記事を書きます。

会社の特徴

”Three way satisfaction (三方よし)”をビジネスコンセプトに掲げ、
クライアント企業様への向き合いだけでなく、
”社員のキャリア形成及び給与還元”、業界貢献（社会貢献）活動を行っているIT企業です。
（事業内容についてはこちらに記載されております。興味がある方は、ぜひご覧ください。）

ONE WEDGEは「三方よし（買い手よし、売り手よし、世間よし）」を実現している会社であるため、
「システム開発の案件数も多く、望んだキャリアを実現しやすい」、「従業員への還元をしっかり行っている」、「新しいことに挑戦できる機会が多い」という特徴があります。

システム開発の案件数も多く、望んだキャリアを実現しやすい

システム開発の案件数が多く、パートナー企業もとても多いです。
そのため、他企業と比較して、自分のキャリアにとってプラスになる案件を選択しやすいです。

また、入社後もSESキャリアのアドバイザー面談や社長面談があり、自分のキャリアを相談できる環境も整っています。

・SESキャリアのアドバイザー面談
SESのキャリアのアドバイザーが複数在籍しており、「どんなキャリアが考えられるか」というザックリした相談から、「目標に対してどんな案件を行うといいか」などの仕事に対する具体的な相談を行うことができます。

・社長との1on1
半年に一度、社長との1on1があります。
なんでも気軽に話せる場となっていて、仕事をしていて困っていることを相談することもできます。
また、自分の経験を社長に直接、アピールできる場でもあり、新しい仕事に挑戦するきっかけになることもあります。

従業員への還元をしっかり行っている

ONE WEDGEは従業員への還元にも力を入れている会社です。
「給与還元」と「福利厚生」は、具体的に下記のようになっております。

・給与還元
ONE WEDGEでは、給与還元を大切にしており、昇給は半年に1回実施しています。
昇給額は、平均5%アップ + 「頑張った分」、去年のアップ額の最高は14.7%と聞いています！
「頑張った分」は、単価の上昇や会社への貢献などに応じて決まるそうです。

・福利厚生
福利厚生もどんどん充実してきており、「夏期休暇」「自己啓発手当」などに加え、
「IT系記事寄稿特別手当」という技術記事を投稿することでもらえる手当、
「年次有給休暇6日以上取得の特別休暇」という有給を一定以上取得した人を対象にした有給の付加、
「リゾートワークス」という宿泊施設が30％～80％割引、新幹線が最大30％割引で予約ができるサービスなどが福利厚生としてあります。