なにをやっているのか
★Neusoftについて★
中国国内で最大級の規模を誇り、エンジニアは総勢20000人以上。
中国に8つの地域本部、10のソフトウェア研究開発拠点、
16のソフトウェア研究開発と技術サポートセンター、
60以上の都市に販売とサービス拠点を構築。
アメリカ、日本、ヨーロッパ、中東、南米に
現地法人を開設するグローバル企業です。
【ここへ注目！】
これまで培ってきた実績をフルに活かせる環境です。
私たちのクライアントは誰もが知る大手企業がほとんど。
そんな企業のニーズに20年、30年と要件定義や
企画、基本設計から関わり、実績を積んできました。
だからこそ私たちが持つノウハウは他社の比ではありません。
あらゆるケースに応えてきたリソースは、
もはや使い切ることは難しいほど豊富にあります。
もちろん中国本社のノウハウやリソースも活かせることも魅力。
これまでの当社の実績すべてが、あなたの力になります。
【入社後の成長サポート】
国内のみならず、海外で活躍し、
多大なスキルを持ったエンジニア達との交流もあるため、
技術だけでなく総合的にスキルを伸ばし、
グローバルに活躍できるエンジニアへと成長できます。
入社後は3ヶ月ほどの社内研修を経て、OJTにてさらに力を付けていきます。
なぜやるのか
★Vision★
NeusoftのVisionは、テクノロジーを活用して社会に貢献し、人々の生活をより豊かにすることです。弊社は、ITを単なるツールとしてではなく、社会や産業を革新する力と捉えています。
そのため、スマートシティ、医療、教育、自動車分野など、多岐にわたる事業を展開し、デジタル技術を駆使して人々の日常に変化をもたらしています。
特に、社会課題の解決や持続可能な発展への貢献に重点を置き、世界規模での影響力を目指しています。
★Mission★
NeusoftのMissionは、顧客、従業員、パートナー、そして社会に対して価値を提供し続けることです。その中核にあるのは「イノベーション」と「顧客中心主義」の姿勢です。
具体的には、最先端のソフトウェアエンジニアリングとデータ解析技術を基盤に、顧客が直面する複雑な課題に対するソリューションを提供します。また、社員一人ひとりが創造性を発揮し、自己成長を追求できる環境を整えることも重要視しています。
どうやっているのか
Neusoftは、社員同士のコミュニケーションを重視し、個々のアイデアを活かす環境づくりに力を入れています。オープンでフラットな社風のもと、活発な意見交換が行われており、プロジェクトや課題解決においてはチーム全体での連携を重要視しています。
この文化は、部門や役職を超えた協力を促し、新しい価値を創造する基盤となっています。
また、"技術力"を最重要視しており、常に最新技術を学ぶ姿勢が求められます。
若手社員にも責任ある役割が与えられることで、実践的なスキルを磨く機会が豊富です。
これにより、社員はキャリアを通じて成長し続けることが可能です。
Neusoftは個々の創造性を活かしつつ、チームで成果を追求する理想的な職場環境を提供しています。
