【ワーキングママさん必見！】転職、タイムスケジュール、時短テク、新たな夢…【スタッフインタビューvol.5】

こんにちは！Growth canvas（以下GC）採用担当です。
今回は、会社の「聖母・有森さん」にインタビュー！！

有森さんは現在、福岡オフィスでパート勤務されています。

総務として会社全体に関わる業務を幅広くこなされていますが、
実は5歳と3歳のお子さんを育てながら仕事されているんです…！

今回は仕事も子育てもバリバリされている有森さんに
子育て中の転職や家事のリフレッシュ法などインタビューしました♪

有森さんのタイムスケジュール　 仕事がある日ver.

-前職はウェディングプランナーとして働かれていたのですよね。

はい。元々、”感動や幸せな空間・時間を滞りなくお客様に届けたい”という気持ちで
ウェデング業界に入りました。

産休・育休後は、プランナーではなく平日メインの部署で働いてましたね。

ウェディングの仕事には携わっていたかったのですが、やはり土日メインの業務なので。

子どもと過ごす時間の減少や他のメンバーの負担が増えてしまうかな、と思い
自分で異動希望を出しました。

-その中で、どういった理由で転職を決意されたのですか？

やはり家庭の事情が大きな要因ですね。

また、育児する中で子どもが体調をよく崩すので今まで以上に健康に興味が向くようになっていて。

食から家族の健康を守っていきたい、健康に関する仕事をしたい！という思いが

強くなっていたので思い切って違う業界に飛び込むことを決心しました。

-子どもが生まれたことで新たな道が拓けたのですね。
転職活動はどういった軸でされたのでしょう？

ナチュラルな商品（無添加、オーガニックなど）を卸売りでなく
自社で作って、販売している会社を探していました！

商品企画にチャレンジしてみたかったからです。

離乳食や幼児食を作りたいと思っていたので、食品会社も探していましたね。

あとは家庭と両立できる時間として9：00~17：00勤務、土日休みはマスト条件でした。

敢えて子育てから離れる時間を作る

-GCでは子育てママさんたちも多く、雇用形態も様々ですよね。
その中で正社員や業務委託ではなく、パートを選択された理由を
教えてください！

正社員で探すとなると、残業できることが必須だったり、最初から時短入社できなかったり…
それはもう、すごくハードルが高かったんですね。

なのでパートで職探しをすることにしました。

GCではフルリモートという選択肢もありますが、
在宅勤務は性に合わないと思ったのでオフィスに出勤する「パート形態」を選びました。

性に合わない理由としては

誰かと一緒に対面で話しながら仕事をする方が向いているというのが一つ。

あとは在宅だとオンオフが切り替えられずにダラダラしちゃうというのもあります（笑）

また、子育て中だとどうしても子ども優先になっちゃうんですよね。

そうすると自分の時間も持てないし、1人でリフレッシュできる時間もなかなか作れません。

そんな中でオフィスに出社して仕事出来ると、同僚もいますし子育てから
少しの間だけ離れることができます。

敢えて家から離れる時間や空間も私にとっては大切だと思ったので
在宅ではなくパートを選びました。

-子育て中は仕事をすることでリフレッシュできる場合も
あるかもしれませんね。
仕事と子育て、家事を並行していく中で「辛いな」「キャパオーバーだな」
と感じたことはありますか？

平日自分の時間があんまりないので、朝から晩まで何かに追われていて、
さらに週末子供が体調不良だと…大分キャパオーバーになりますね。

そんな時は夫に子守をしてもらって、休日に一人時間を少し作ってカフェに行ったり、
同じマンションのママ友と子供が寝てから夜な夜な宅飲みしたり（笑）

自分の時間確保と充実がストレス発散方法です。

誰かがHAPPYになれる商品を企画して届けたい

-自分の時間確保のためにも、家事・育児をする上で行っている
時短法や工夫などあったりしますか？

・食材の買い物は週末にまとめ買いして平日は買い物へ行かない

・週末に平日の作り置きを作る（←ちなみに継続できないタイプなので私は断念しました（笑））

・乾燥機付き洗濯機必須（私は乾燥機付きを買わずに激しく後悔したので推奨）

・翌日の保育園着で寝かせて、翌朝の子供の着替えを時短

などですかね！！

-おお！これは皆さん、すごく参考になる情報ではないでしょうか！
最後に今後の目標を教えてください。

誰かの悩みを解消できる＆HAPPYになれる商品をつくって届けることです！！

最近は入社当初からやってみたかった、商品企画に少しずつ挑戦できています。

実は私の子どもがアトピーなのですが、「子どものこういう症状を良くしてあげたい」と
話していたらメンバーが「そういう商品作ってみてよ」と背中を押してくれて。

弊社にはちょうど「アトピーなど敏感肌さん向けのバスグッズ」を販売しているブランドがあります。

"AQUA GIFT(アクアギフト）"というのですが、まずはそこで何か商品を出せたらな、と思っています！！

いかがだったでしょうか？

「出産・育児」によって仕事やキャリアを諦めるのではなく、
「子育て」を通して新しい夢を見つけ、その実現に向けアクションを
起こしている姿が本当にかっこいい✨ですよね！

また、きちんと自己分析をして
今の自分に合った働き方やリフレッシュ方法を見つけることが
とても大切だなと改めて思いました。

GCでは働く場所やライフスタイル、年齢など関係なく
「やりたいこと、挑戦したいこと、夢がある」人財を全力で応援したいと思っています！

「子育てをしながら、新しいことに挑戦したい！」
「子育てをしながら、キャリアを積みたい！」
という方！ぜひぜひご応募お待ちしております♪

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