Growth canvas(以下GC)ではフルリモートを取り入れており、
自宅で好きな時間、好きな場所で働くことが出来ます!
※正社員は福岡オフィスへの出勤が原則です。
そのため子育てしながら業務をしているメンバーがなんと半数を占めています!
ということで今回はワーキングママさんに行ったアンケートの結果を基に
弊社が子育て中でも働きやすいのか?についてお話しいたします。
小学生以下の子どもを持つメンバーが8割!
特筆すべきは全体の20%が未就学児、10%が幼稚園の子どもを持ちながら
働いているということです。
子どもが幼いうちはそもそも働く場所を選ぶのも大変なイメージがありますよね。
しかしリモートワークであれば、出勤はありません。
また、育児や家事の間で仕事をすることが可能ですし、
子どもを見守りながら仕事ができる安心感があります。
もちろん在宅であっても両立が大変なことに違いはないですが
一般的な形で働くよりも多少ハードルは低いと言えるのではないでしょうか。
何人の子どもを持ちながら、働いている?
1人の方が半数、2人の方が約4割でした。
中には4人の子育てをしながら働いていらっしゃる方も!
この結果から人数に関係なく働くことが可能な環境だと言えると思います。
GCが子育てと仕事を両立しやすい理由
①休みが取りやすい
育児に付き物なのが、子どもの急な体調不良…!
いつ起こるか予測不可能ですし、「休ませてください」というのも気が引けるな、迷惑がかかるな
という方も多いのではないでしょうか?
この点に関しては全く心配が要りません!
上記のように、休みが取りやすいと答えた割合はなんと約95%!
大前提として子育てメンバーが多いので、子育てに関しての理解が非常にある会社です。
実際週に1回以上は、チャットで「子どもの体調が悪いのでお休みします」や「最小限で稼働します」などの連絡が見られます。
リモートで顔を合わせていないので、あまり気まずい思いをしなくて
済むのもいい点かもしれませんね(笑)
②固定シフトではない
弊社では毎週金曜の夜までに翌週のシフトを提出します。
固定制ではないので週によって自由に勤務スケジュールを変えることができます。
なのでお子様の行事などにもバッチリ参加することができます◎
また、育児などでスケジュール通りに稼働できなかった場合は
夜の空いた時間や土日に仕事をすることも可能です!
非常に柔軟に仕事ができるということも続けやすく、両立しやすいポイントです♪
③仕事を選ぶことが出来る
弊社では基本的にやりたい仕事を選ぶことが出来ます。
特に事務職でご応募いただいた場合、選択肢がかなり幅広いです。
(例:経理、採用、SNS運用、在庫管理、EC運営サポートetc)
事務職というとデータ入力、ルーティン作業…のようなイメージがあるかもしれませんが
弊社の事務職は少し特異的かもしれません。
何をやりたいか分からないけど、とりあえず仕事がしたい!社会復帰したい!という方には
間口の広い事務職がおススメです♪
研修期間中に会社の概要を掴んでから、興味のある仕事を見つけることができるので
実は最も穴場かつお得な職種です(笑)
なぜGCでは主婦を積極採用している?
「育児や介護など生活環境に関係なく、多くの人が活躍できる社会になってほしい」という
思いがあるためです。
場所や時間などの制約で
”働きたいけど働けない” ”自分らしいキャリアを歩めない”
そのように葛藤する人たちは少なくないと思います。
このような社会の課題解決に少しでも貢献したいという
考えがあり、他社とは違った組織体系を取っております。
GCの理念には「地球そして人に優しく」というものがあります。
この「人」というワードの中にはもちろん一緒に働く仲間たちも含まれています。
このような理念を体現すべく、主婦の方をはじめ、様々なバックグランドの方も積極採用しています。
また、主婦の方の意見や目線というのは様々な業務においてとても貴重で
役立つということも理由にあります♪
実際育児と仕事は両立できる?
両立できている、と感じているメンバーが58%と約6割でした。
こちらに関しては人によって千差万別だと思いますが
やはりそう簡単でないというのがリアルな声だと思います。
弊社では全員が意見を言いやすく、アイデアをすぐ取り入れ改善できる環境です。
ですので今後も働く方たちの声を大事に、どんな生活スタイルの人でも働きやすい
職場づくりに努めていきたいと思います!
一緒に働くことになった際にはぜひどんどんアイデアを出していただければと思います。
GCは子育てしながらでもキャリアアップ出来たり、
色々な業務に自由に挑戦できる環境です!
とはいえ、きちんと業務出来るか不安だな、という方は
まずは気軽に応募→メッセージでご相談ください♪
お待ちしております!