子どもの成長をそばで見守りたい！でも社会人としても成長したい！【スタッフインタビューvol.2】

Growth canvas（以下GC）ではメンバーの約6割（13名）
のメンバーが子育てしながらお仕事をされています！

そこで今回は1歳3か月のお子様を育てながら、フルリモートで
お仕事して下さっている鹿糠さんにインタビュー！

"子育てをしながら仕事をする”ことの難しさ、悩みなどリアルな声をお聞きしましたので
これからお仕事を再開したい！と思っているママさん・パパさんの参考になると思います♪

〈鹿糠さんプロフィール〉
1993年福岡県出身。
日本外国語専門学校エアライン科を卒業したのち、
株式会社JAL EXPRESSにて客室乗務員として従事。
2022年GCにジョインし、採用/カスタマ―サポート/SNS運用に携わる。
趣味はドライブ、旅行、ドラマ鑑賞。

子育てはもちろん、社会人としてもさらに成長したい

-子育てされている中、どういったタイミング・動機でお仕事を探し始めたのですか？

子どもが7-8か月になり、一人遊びができるようになったタイミングで探し始めました。

このころになると、1日のルーティーンや生活リズムが整ってきました。

また離乳食が始まり、ずっと授乳する必要がなくなったので時間も以前より作れるようになったことで
少し自分の心に余裕ができてきました。

仕事を始めようと思ったのは子育てはもちろん、私自身もまだまだ社会人として成長していきたい！と思ったからです。

あとは自分でお金を稼ぎたいと思ったことも理由の一つです。

今まで約8年間働き、収入を得ていた為、自分の収入がないことが少しストレスに感じてしまって笑
自分のお金で気兼ねなく洋服を購入したり、遊びに行くときに使えるのでその面ではストレスが軽減されました！

-子育てをしながら仕事をすることに対して、どんな不安や迷いがありましたか？

家事、育児、仕事を両立できるのか。
本当に子供が在宅でも仕事が出来るのか、不安でした。

実際働いてみてもやはり正直なところ、両立はなかなか難しいと感じます。
あれも終わってない、これも終わってない、となることが多々…

基本的に5時間稼働でシフトを提出していますが、子供の面倒をみながらなので実稼働は2-3時間程度。

子どもが起きてると邪魔してきてなかなか集中できないこともあります。
集中度に比例して仕事効率も上がると思うので、もどかしいところです（笑）

あとは子どもの夜泣きがまだひどかった時期はしんどかったですね。
子どものお昼寝時間を仕事に充てていたので、昼も夜も眠れなかったこともありましたね。

-そういった時、どのように乗り越えられていたんですか？

そうなったときは、家事や仕事で出来なかったことを土日に分散するようにしています。

例えば平日でなくてもできるようなリサーチ業務は土日に回したり。
家事も溜まった洗濯物は休日に一気に畳みます（笑）

家事も仕事も優先順位をつけてやるように心掛けていますね。

また、タスクの依頼があった場合は余裕を持った期間での作業で大丈夫か予め確認をするようにしています。

あとはもうやらなきゃ！という気合ですね（笑）

毎日子どもの成長をそばで見守りながら仕事をする

-お仕事探しはどういった軸でされましたか？

働きたい！社会人として成長したい！という気持ちはありながらも、毎日成長していく我が子を近くでまだまだ見ておきたいという気持ちが強かったです。

なので子供在宅可！は必須で探しました。

また、社会人として成長するために今まで経験したことのない業務に携われる会社を探しておりました。

その中で、GCを選んだのは代表の「より良い未来のために、人だけではなく地球にも良いものを」というメッセージが印象的だったためです。

私自身も子供が出来て、子供のために未来がより良いものであってほしいと強く思っていたので感銘を受けました。

-実際に在宅で働かれてみて、お子様の成長を間近で感じられていますか？

はい！お昼寝時間に仕事をするようにしていて、その他の時間は出来るだけ子供と触れ合うよう心掛けています。

なので日に日に出来ることが増えていく様子をそばで見ることが出来ています。

初めて歩いた瞬間も目にすることが出来ました。
それ以外にも、こちらの言葉を理解したりボールを蹴ったり、「ありがとうは？」と言うとお辞儀をしたり…

預けてしまうとなかなか見ることのできない子どもの成長を見ることができるのは
やはり、在宅の利点かもしれません。

-お子様が急病の際、仕事はどうされていらっしゃるんでしょうか？

まずは午前中に会社のチャットで子どもの体調が悪いことを連絡します。

そのあと急ぎの仕事がある場合は同じチームの方に引き継ぎます。

チームも現在は私の他に1名、加えてサポートしてくださる方がもう1名いらっしゃるので
お願いしやすいです。

そのあと子供の様子を見て休む場合もありますし、最小限で稼働する場合もあります。

例えば保育所などに預けると他のお子様からもらって、風邪をひくということがあると思います。
在宅だとそういったリスクも減らせるので、それも実はメリットかもしれません！

-ミーティングの際、お子様はどうされていらっしゃるんですか？

ミーティングの時間に合わせてお昼寝させられそうなときは事前に寝かしつけますね。

でも私が隣にいないと起きちゃったりもするので…

子どもを抱っこしながらミーティングに参加することも多いです。

みなさん、子育てには理解があるので子どもを抱っこしながらでもミーティングは参加しやすいですね！

育児をしながら働かれている方が多いので、仕事はもちろんですが、同じように子どもとの時間も大切だよねと言ってくださいます。

子育て中でもキャリアアップを目指せる

▴子育てで忙しい中、仕事の改善・提案を積極的に行ってくださる鹿糠さん。とても優しい方です✨

-働く中で、子育てしながらキャリアアップは難しいと感じますか？

いえ、感じません！

GCではキャリアアップが出来るよう自分で仕事が選べるので、それは大きいかもしれません。

またキャリアアップをするための明確な項目が設けられていて、それを一つ一つクリアしていこうというシステムなので難しさを感じたことはないです。

-子育て中だけど働きたい、でも両立できるかな…と不安に思われている方にメッセージをお願いします。

実際に入社してみて子育て中でも仕事をしやすく、フォローの体制も整っていると感じています。
また、自分の好きな時間に仕事をすることができるので、その面で不安に思われている方はぜひ一度応募してみて頂きたいです！

様々なことにチャレンジもできますし、発言もしやすいのできっと社会人としてさらに成長できるのではないかと思います！
私自身もGCのことを友達に自慢のように話したりするくらい（笑）働きやすい会社です！
難しさよりも楽しさが勝るのではないかと思いますので、ご応募お待ちしております。