新卒メンバーの挑戦！自社のアセットを活かしたワークショップの開催

今回は、プラザクリエイトの企業文化である「年次に関わらず挑戦できる環境」を感じていただきたいと思い、新卒1年目のメンバー（中嶋さん）の挑戦をご紹介いたします✨

使わなくなった衣服を個性的なリースにリメイクするワークショップ

今回、中嶋さんが担当したのはこちらの企画✨

先輩が企画・立案をして、そのサポートに入ることはよくあると思うのですが、プラザクリエイトはその逆👀💛！

新卒メンバーがメインで企画～実施まで担当し、先輩がそのサポートに入る体制です。

大手企業では、5年程かけて担当できる業務を、入社1年目から任せてもらえる文化はプラザクリエイトの魅力の1つです。

企画した背景

アパレル事業を展開するプラザクリエイトでは、製品づくりの過程で出る衣服の不良在庫の使い道を模索していました。

そこで、不良在庫に新たな付加価値を持たせることで、別の新しいものにアップグレードして生まれ変わらせたい！という想いのもと、『アップサイクル』を気軽に体験できるワークショップの開催に繋がりました。

特に大変だったところ

集客が特に大変だったそう......。

SNS・プレスリリースなどでの情報発信、周辺店舗へチラシを置いていただけるよう交渉したり、自ら走り回ってポステンングも実施！

苦労の甲斐あって、週の真ん中の水曜日という集客が難しい日にも関わらず、10名以上のお客様にご参加いただいた回もありました。

ワークショップ当日の様子

中嶋さん手づくりの手順書

お客様へレクチャー中

お客様からは、

「手先が不器用な自分でも、簡単に可愛いリースができた！」という喜びの声や、

「楽しくアップサイクル体験ができた」という感想もいただきました👚

お互いの完成品を見て、「可愛い～♡」という嵐も飛び交っていましたよ😊

このように、新卒1年目から、裁量権が大きい仕事を任せてもらえて、チャレンジを推奨しているプラザクリエイト。

現在、様々な職種でメンバーを募集しています！

少しでも興味があれば、まずはお話してみませんか？

ぜひ、ご応募をお待ちしております！