なにをやっているのか
誰でも簡単に作れる直せる『コラボフロー』
本社コラボベースNAGOYA。自社でデザインから工事まで行いました。
当社は、「ワークスタイルの未来を切り拓く」という理念をかかげ、働きかたを良くする2つの事業を行っています。
◆デジタルワークプレイス事業（クラウドサービスベンダー/IT）
オフィスワークを効率化するワークフローサービス「コラボフロー」、WEBフォーム「コラボフォーム」の開発・販売をおこなっています。
【ワークフローとは？？】
ワークフロー」とは業務を円滑に進めるために、
誰が・いつ・どんな判断を行い・どんな作業を行うのか」を整理したものです。
【ワークフローとは？？】
https://www.collabo-style.co.jp/
【ワークフローとは？？】
導入社数は1,500社を超え（2023年8月時点）、企業から学校、官公庁まで業種・業態を問わず様々なお客様にご利用を頂いております。
顧客満足度10期連続No1（ITreviewワークフローシステム部門）も頂いております。
◆ワークスタイル事業（オフィスデザイン/建築）
働く場所・働きかたをより良くするサービスを提供しています。
・オフィスコンセプトデザイン
・物件提案、デザイン、設計、工事
・地方進出、企業誘致の相談
・コラボベースNAGOYA（会員制コミュニティスペース）運営
◆表彰・認定
自分たちのワークスタイルも常に時代にあわせてバージョンアップし、発信していくことにもチャレンジしています。その取り組みが評価され以下の表彰・認定をいただきました。
・Great Place to Work Institute Japan「働きがいのある会社」認定
・厚生労働省「多様な正社員制度」事例企業（2024）
・名古屋市「女性活躍推進企業」認定、優秀賞受賞（2023）
・中部地域における「働きがいのある会社」優秀企業選出（2023）
・「働きがいのある会社」女性ランキング小規模企業部門5位（2023）
なぜやるのか
経営理念：『ワークスタイルの未来を切り拓く』
私たちは、ワークスタイルが良くなるとライフスタイルも良くなると考えています。
働く人と働く場所の未来を作っていく会社であるため、『ワークスタイルの未来を切り拓く』という理念を掲げ、ワークスタイルをより良くする製品・サービスの提供を行っています。
また自分たちのワークスタイルも常に時代にあわせてバージョンアップし、発信していくことにもチャレンジしています。
どうやっているのか
出社・リモートワークを日によって選択可能
全従業員がリモートワーク可能
■働き方
自分たちの働きかたをより良くすることにも取り組んでいます。
全従業員がリモートワーク可能で、「場所にとらわれない働き方」「時間にとらわれない働き方」を実現しています。
・「いざという時」に勤務時間を柔軟に調整できる体系
・育児に限定しない時短勤務
・場所を問わない働きかた。いつでも在宅、出社が切り替え可能。
・自宅でも快適に働ける環境を整えるための制度
があります。
■文化 / 大事にしていること
【肯定ファーストで相互マネジメント】という行動指針があります。
ワークスタイルの未来を切り拓くには場所にとらわれない働き方は必要ではありますが、それには【相互信頼】が根底にないと成功しないと考えております。
そばにいないから起こる、「なにをやっているか？」「ちゃんとやれているか？」等の不安や、
「今連絡しても大丈夫？」「声かけていいのかな？」等の遠慮が起こると場所にとらわれない働き方は実現しません。
そんな不安や遠慮を起こさないためにも【相互信頼】必要不可欠になってきます。
そのため、【肯定ファーストで相互マネジメント】という行動指針のもと
①自己を認め、他者に関心をもつ
②肯定ファーストなチームづくり
③相互信頼、相互マネジメント
この３点を意識し全員が行動してます。
