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青空のごとく大きな考えでシステムを創る
「人」「社会」「技術」をつなぐ製品とサービスを通じて、 幸せとおもしろさあふれる豊かな情報社会の実現を目指します
価値観
Ｓｋｙ株式会社では、チームで協力しながら仕事を進めることを大切にしており、その考え方は「ALL Ｓｋｙ」という言葉とともに社内に浸透しています。業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り、経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。
【社内ブログ】
Ｓｋｙ株式会社の社内ブログでは、社長や各部門長の考えをはじめ、会社の最新の業績情報や各種お知らせ、業務上の問題点の指摘や改善提案、相談事項、自己啓発のための情報収集やサークル活動の呼びかけなど、さまざまな情報が展開されています。会社から一方的に情報を受けるだけではなく、社員が自ら情報を発信したり、意見を求めたりすることができる仕組みを活用し、離れた拠点の社員同士も活発に情報共有、意見交換を行っています。
【Ｓｋｙなう（社内ＳＮＳ）】
全社員が「つぶやき」を投稿できるコミュニケーションツールです。例えば、業務中に技術的な疑問が生まれたときに、質問をつぶやくと経験者が回答してくれたり、会議中にも参加者が積極的につぶやくことで、参加者以外の社員も会議内容をタイムリーに把握できます。つぶやいたひと言から「Ｓｋｙなう」上で意見交換が始まり、新たなアイデアに発展していくなど、社員一人ひとりがリアルタイムでつながることで、さまざまな相乗効果が生まれています。
【好働力】
挑戦を続けること、壁を乗り越えること、経験を重ねて成長すること―。
そのための力を、何倍にも膨らませるのは「仕事が好き」というシンプルな気持ちです。
常に変化しつづけることが求められるソフトウェア業界において、
Ｓｋｙ株式会社は、何事にも果敢に挑戦する、新しい力を求めています
「働き方改革」を目指したＳｋｙ株式会社の取り組み。
【長時間労働の抑制】
【有給休暇の取得を促進】
【テレワークへの取り組み】
【バースデー休暇＆お祝い金の支給】
【定時退社日の実施】
【サービス残業禁止の徹底】
【太陽社風を目指した取り組み】
【気持ちよく働ける職場環境づくり】
【定時後の会議を禁止】
【全社員にiPhoneを支給】
【女性活躍推進に向けた取り組み】
【仕事と育児の両立支援】
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その他エンジニア
【好働力】
「仕事が好き」と言えることは、
それだけで大きな力となる。
「仕事が好き」と言えることは、
それだけで大きな力となる。
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