新人教育担当として急成長中！HATCHで自分の成長を追求するカウンセラーへインタビュー

いつもハッチWantedlyをご覧いただきありがとうございます。広報担当です！本日は『ウェブフリ』新人教育担当の渡邊さんにインタビュー♬自分の成長を求め続ける彼女の経歴やマインドに注目です。

ーまずは、簡単に自己紹介をお願いします！

渡邊桃子(わたなべ ももこ)と申します。8月の末から新人教育担当として働いています。元々は今年の5月の末にカウンセラーとして営業部署にジョインしました。最初は兼業という形で入職し、7月末に前の会社を退職して今に至ります。

ーHATCHに入職する前の経歴を教えてください！

1番最初のキャリアとしては、服飾・アパレル系の専門学校を出た後に、そのままの流れでアパレルの販売員として就職しました。その会社が理不尽な会社だったので、この先続けていても将来はないなと感じ、1年3ヶ月程で退職しました。

その後、ビジネスの根本は営業ではないかと考え、営業力を身につけるためにホットペッパービューティーの営業マンとして3年半程働いておりました。その時担当していたお客様に「うちに来てくれないか」と声をかけていただいて、転職しました。

3社目は、美容サロンなどを全国に16店舗運営する会社で、運営責任者のような形で店舗やスタッフ、広告の管理や営業などの業務をしていました。そんなに大きい会社でもなかったので、なんでも屋さんのような立ち位置で2年半程働いていました。本部の人間が自分や社長を合わせても5人程しかいなかったのですが、社長の趣味のような感じでやっている会社でした。

というのも、美容サロンは男性の社長が多いのですが、美容サロンをやっていたらモテそうといった理由で始めていて、私が「これやりたい｣と言っても「あーまぁやってて｣といった感じで、熱を感じませんでした。周りもやる気がない人ばかりだったので、楽しいことをしたい、挑戦したい、無駄な時間を過ごしたくないという思いが強くなりました。

年齢的にも、体力や結婚などを考えるとラストチャンスだと思い、転職活動を始めました。しかし、全部あまりわくわくしないといいますか、現実的な目で見てしまっている部分があり、「ここはなんか働きやすそうだ」「仕事内容に興味を持てそう」といった感覚で見ていました。

そんな時に、WantedlyでHATCHの記事を見て、楽しく挑戦できそうな会社だなと思い、応募しました。そのため、これがやりたいとかではなく、なんとなく挑戦したい！ワクワクしたい！環境や周りの人にこだわりたい！と思って探していた時に見つけた感じです。

ー働いていて感じるHATCHの魅力とは何ですか？

思っていた以上に熱量がすごいです。力を合わせて1個の目標に向かっていきます。記事では見ていたのですが、実際入ってみて本当なんだと実感しました。全員フリーランスですが、チームになって1つの目標に向かっていくので、特殊だなと感じています。個人の成果を追い求めつつ、チームで大きいところを取りに行く団結力というのは、HATCHのすごいところだと思います。

また、スピード感が早いと聞いていたんですけれども、まさかジョインして3ヶ月で新人教育やらせてもらえると思っていなかったので、驚きました。

ー新人教育担当の業務を教えてください！

HATCHという文化を最初に感じていただいて、すぐに仲間に入れるような仕組みを作っています。

まず一番最初に、私が新人教育担当としてオリエンテーションという形で入職の経緯を改めて聞いたり、HATCHというのはこういう会社でこういう流れで仕事をやっていくよみたいなところを話したりしています。基本的に営業未経験なところがあるので、基礎から一緒にやっていきます。

HATCHの文化を浸透させるっていうところもそうですし、営業の基礎的な部分を入れていくのもそうですし、新人は新人という形で孤立しないように、既存のメンバーとの間に入って関わりを持たせていくのも仕事の1つです。

具体的にいうと指導的な部分がメインになるので、ロールプレイングをチェックしたりフィードバックをしたりしています。

ー新人教育の魅力とは何ですか？　

1番最初にお話しした時は「何も分からないけどHATCHがいいと思って入りました！」という感じで、営業の基礎も全くない方が多いのですが、今営業部署は5日以内でデビューしてお客様の前に立って、15日以内に初契約を取るスケジュールで動いています。それを叶えるためには、めちゃくちゃ頑張らないといけないんです。そのため、日々の成長が目に見えて実感できます。

すごいスピード感で営業を叩き込まないといけないので、私にかかっているなという責任感は感じますが、成長を1番近くで見られるポジションだと思うので、楽しさややりがいがあります！

ー今後のキャリアについて教えてください！

私は、こういうの絶対やりたい！みたいな強い1個がなくて、与えられたことに成果を出していったらその先に何かあるんじゃないか？という感じで仕事をしています。

例えば今新人教育させてもらってるんですけど、もともと新人教育をやりたいみたいな気持ちでいたわけでもなくて、何かポジションを与えてもらう時には、まず自分の成果を出さないといけないと思っています。

セールスとして、新人とか関係なく結果を出そうと思って頑張った結果、新しいポジションを与えていただいて、そのまた与えられたポジションで結果を出すことにコミットすることで、次はこれをやってみないか？その次はこれやってみないか？と、どんどん見える景色も変わってくるかなと思います。縦の景色とよく言われるんですけど、1個ずつ上がっていくイメージです。

このポジションを誰に任せようかと思った時に私の名前が出るような人でありたいと思っています。なので、役職やポジションというよりも、自分の成長を求めて頑張っていきたいです！

そして、それが叶うのがHATCHだと思っています。成果に忠実に仕事をしていたら声をかけていただいて、新しいポジションや新規事業に携われるチャンスがあると思うので、HATCHの環境で与えてもらったものは、結果を出して、成果にこだわることを意識しています。

ー今後、どんな人材にジョインしてほしいですか？

自分の人生にちゃんと向き合っているというか、マジになっている人にジョインして欲しいです！

なんとなく稼ぎたいとか、なんとなく成長したいとかではなく「こうだから、自分はこういう風に成長したいんだ！」という、自分にめちゃくちゃ向き合っている人でないとカウンセラーという仕事ではお客さんに向き合えないなと思います。

そこが長期的にこれやりたいとかじゃなくてもいいんですけど、自分でもっと成長したり何かやりたかったりする気持ちがある人にジョインしてもらいたいと思っています。

ー読者に向けてメッセージをください！

私もWantedlyを見てHATCHにジョインしています。分からないけど楽しそうだなとか、ここだったら成長できそうだなといった感じで、きっかけとしてはそのぐらいでした。

実際にジョインしてからもうこの3ヶ月・4ヶ月ぐらいで目まぐるしく色々なことが変わって、色々なことを経験させてもらったと思っているので、記事を見てちょっとでもいいなと思ったら、まずは話を聞きに来てほしいなと思いますし、それが最終的に一緒に働くことになったら嬉しいです。

いかがでしたか？
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