コインタックス株式会社

大阪府

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人間らしさを宿したテクノロジーこそが、未来を照らす。

テクノロジーが進化するほど、まるで人間らしさが薄れていくようにも感じられる現代。 Cointaxは、AIや暗号資産といった先端領域を活かしながら、あえて“人間らしさ”にこだわることで、社会とテクノロジーを結びつけ、より良い未来を創りたいと考えています。

価値観

コインタックスは失敗を成長の礎と捉え、新しい挑戦を続けます。他社にはないほど多彩な事業部を展開しているのも、その証です。「時代の変化に合わせて自らも変化しなければならない」そう考えているからこそ、当社には挑戦を歓迎する風土があります。

「変化しなければ、衰退する」安定を求めすぎれば停滞し、やがて衰退してしまうと私たちは考えています。とはいえ、停滞してから変化しようとしても手遅れになりがち。だからこそ、「変化する」という挑戦を常に続けることで、持続可能な会社づくりを目指しています。そして、その積み重ねこそが私たちコインタックスの成長を導くと信じています。

肩書や年齢にとらわれず、誰もがアイデアを提案し合い、素早く形にできる風通しの良さが当社の特長です。こうしたアイデアを出し合える環境こそが、コインタックスに変化をもたらしていると考えています。未経験者だけで構成されたSI事業部がSalesforceで関西No.1の案件受注件数を得られたのも、インターン生から社員まで垣根なく知恵を出し合えたからこそ。私たちは、このフラットな組織風土こそが最大の強みだと考えています。

コインタックスはコアタイムなしのフルフレックス制度を導入。月内の残業調整も可能で、月曜に10時間働いて金曜に6時間で帰るなど柔軟な働き方ができます。ご家族との時間や趣味を大切にしたい方はもちろん、友人との食事や子どもの送迎も無理なくこなせる環境です。この自由度こそが、コインタックスが考える「ライフアンドワークバランス」の形だと考えています。

ベンチャーだからこそ、意欲があればどんどん昇進できるのがコインタックスの特徴です。過去にはSE未経験からわずか3ヶ月でPMになったり、新卒1年目で採用責任者に抜擢された事例もあります。年齢や社歴に関係なく事業部長や新規プロジェクトのリーダーへ抜擢されることも珍しくありません。こうしたスピード感こそが、コインタックスを大きく飛躍させる原動力だと考えています。

テクノロジーや市場は日々刻々と変化します。その波を捉えるには、機動力が欠かせません。少数精鋭ベンチャーならではのスピード感で、チャンスを見つけ次第、即断即決で動くフットワークの軽さがコインタックスの強みです。