なにをやっているのか
私たち「株式会社ジョブイット」は、保育士の人材紹介を主たる事業として行う会社です。ライフスタイルが豊かになるよう、保育士全体の労働環境改善を目指しています。
■事業内容■
保育士の人材紹介をメインに、保育・介護業界の人材支援を行います。
■提供サービス■
・保育士の転職サイト「保育のソムリエ」：
チャットを介した完全オーダーメイド型で、求職者と事業者のマッチングサポートを行います。保育士の転職支援により、保育業界の問題解決を目指しています。
※保育のソムリエとは？
保育士の方がLINEで理想の条件を伝えていただくと、担当の保育ソムリエが希望に合った園を提案します。上京したい保育士の方にもぴったりな「保育のソムリエ」では、住宅手当や引越制度など、上京支援をしている求人を紹介する他、住むうえでのお悩みごとも相談していただけます。
なぜやるのか
■イキイキと働ける世の中に■
ジョブイットは、「イキイキと働ける世の中に」をミッションに掲げ、保育と介護の人材を支えることを通じて社会の問題を解決します。
■流れを好転させるのは、フェアな労働条件！■
私たちは、世の中の多くの保育士はアンフェアな労働環境で働いていると考えています。このような状況の中、保育士になる方は減っていますし、「働けるお母さん」も減っています。この負の流れを変えるには雇う側にフェアな条件で雇わせる必要があります。
■ジョブイットが果たす社会的使命■
ジョブイットでは、東京の保育士不足と地方の待遇双方のギャップを是正していきたいと考えています。
まず、私たちは個別の保育士とコミュニケーションをとりながら、なぜ転職をしたいのか、そして現在の条件を丁寧にヒアリングします。そこから、より良い労働環境を紹介していきます。今すぐではなくとも、転職を迷っている方ともお話しています。
保育士全体の待遇を改善することも、ジョブイットの目標だからです。
保育士が最も不足している地域は東京です。一方で、保育士の待遇が良くないのは地方と言われています。東京の状況が周知されていない地方では、待遇が原因で辞める保育士が少なくありません。地方に東京の保育士ニーズを伝えることで、よりフェアな労働環境の存在を広めていきます。
これは、保育士不足から生じる「働くお母さんの減少ストップ」にも効果を発揮するものと信じています。
どうやっているのか
■社会的意義のある仕事■
ジョブイットが保育士紹介を始めて半年が経ちました。やはり保育士の待遇は決して良いものとは言えず、私たちが手掛ける事業は社会的意義があるものと信じています。
ジョブイットでは少人数展開と裁量の大きさから、やりたいことを自由に行うことができる環境があります。そして、ジョブイットでは忙しいことが正しいとは限りません。同じことを実行するなら、あっという間にやる方が良いと考えいます。私たちは自発的に動き、柔軟に保育士の方々に対応しています。
■成長できる環境■
上下関係にとらわれることがなく、意見しやすい雰囲気です。在籍メンバーの個々の経験も豊富で、全員が後続スタッフを育てたいと思っています。成長できる環境、実力がきちんと評価され、ビジネスマンとしてのレベルアップに最適な環境です。
