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お客様第一主義を徹底しALL Happyを実現する
エムザスは、給与計算とシステム開発の両方を本業とするハイブリッド企業です。約二十年間の経験で培った四つのスキルと三つのノウハウをもとに、給与BPOとデジタルサービスを融合し､『給与DX』として仕組みを提供することにより､DX人材が不足する中小企業が、いち早くDXに取り組めるように伴走し、ひいては中小企業の経営強化への貢献を目指しております。
価値観
総務人事向けのkintoneアプリ『EMクラウド』の開発にあたり、システム開発部門であるクラウドサービス部のメンバーと人事業務の専門家が集まるHRサービス部メンバーが一緒になってプロジェクトチームを作っています。HRサービス部が日々の給与計算アウトソーシングの業務を通して気づいた課題等を開発メンバーに共有することで、実用的なアプリの開発を行っています。
当社の従業員は、「ずっと成長し続ける人」を目指しています。定年制がなく、会社が認める能力と、本人の働く意欲があれば、いつまでも現役として第一線で活躍できます。また、育児休業、育児短時間の取得実績者も多数おり、現在も育児中の従業員が多数活躍しています。短時間正社員制度もあり、ライフスタイルに応じた働き方が可能です。
当社では、毎年、期首に目標設定を行い、年2回の定期評価と年4回の上司との定期面談を実施しています。また、週単位でPDCAを実施、上司や部門間で課題を共有することで、タイムリーにアドバイスを受けることが可能です。
「⾃分たちの常識をくつがえし、真の価値創造に挑み続けること」。当社は、常にこの点を意識しています。今までの⾃分たちの考え⽅や仕事の進め⽅、業界の慣習などの固定化した常識にとらわれず、本当にお客様の貢献に繋がるサービスの開発・提供を行うことを使命として、新しい技術、新しいサービスに挑戦し続けます。
自社開発のkintoneアプリ『EMクラウド』の開発では、営業部門が商談を通じて把握したお客様の課題やご要望、給与計算の受託部門が日々の業務のなかで感じている課題、効率化のアイデアを随時、開発部門に共有しています。開発部門は、それらをなるべく短期間にシステムに反映しリリース出来るよう、スピード感を持って開発に取り組んでいます。
自社開発のクラウドサービスではもちろん、各種システムを受託開発する場合も、上流工程から参画し、設計・開発・保守まで対応いたします。システム開発に限らず、給与計算アウトソーシングについても、業務改革のための改革案・改善案のデザインからお客様をサポートし、お客様がDXの取り組みを進められるよう伴走します。
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