【社員インタビュー】大手から広告ベンチャーへ！バックオフィスマネージャーストーリー！【利他の心】を忘れない会社の縁の下の力持ち

Q自己紹介をお願いします！

タイ生まれ長野県育ちです🇹🇭🍎
7歳までタイで暮らしており、小中高は長野県で育ちました。
大学はまた舞い戻り、タイでキャンパスライフを送りました。

新卒で某不動産会社で営業、業務推進（経理、研修等）、タイに駐在員として働いていました。
趣味は体を動かすことです。
特にゴルフは大好きです⛳️（最低月2回は行ってます🚗）

AIMYでは、主に総務・経理を担当しています。

Q.AIMYってどんな会社ですか？

新しいことにどんどん挑戦していく会社だと思います。
また、平均年齢が約26歳と若いメンバーで結成されており、毎日エネルギッシュに動いています！

ここまで若いメンバーが中心的に動いている会社は珍しいと思っています。

Q.三石さんから見て、どんな人がAIMYには多いですか？

向上心が高く、アグレッシブな人が多いです！
代表含め全員が仲が良く、役員とメンバーとの距離感が近いです！
役員と距離が近いと言われる会社が多くあると思いますが、
この会社は本当に近いです！（強調）

実際に、代表とメンバーが休みの日に一緒に旅行に行き、Instagramに投稿を上げるなどどこまで仲がいいんでしょうか？笑

仲が良い、距離が近いだけではなく、オンオフがしっかりしており、
事業を作り出す上で必要な攻めと守りのバランスが取れいている会社だとも思っています✨

Q.入社前とのギャップってありますかね？

ありません笑笑
イメージ通りです！

Q.年に数回開催される合宿はどんな場所でどんなことをするんですか？

オフィスから離れ、自然豊かな地方に行くことが多いです🏖⛰
都内から離れ非日常空間を味わえることが合宿の醍醐味の一つです！

この合宿では、自分を見つめ直す（何がやりたいのか、どんな道を進みたいのか等）時間や、
普段通常業務で伝えられていなかった些細な相談などすることを意識的に確保しています。

この合宿を通して、組織として更に結束力が強まる機会になると私は感じています。

Q.飲み会は多いですか？（月にどれくらい行きますか？）

頻度は多くはないです。
飲み会というよりランチはよくみんなで行くことがあります🍝

月に1回月末に締め会があり、そこでは互いに語り合ったり、その月を振り返ったりしています
締め会の食卓はいつも豪華で【鍋・ピザ・アヒージョ・たこ焼き】など好きなものを食べています🍖
ちなみに毎月リクエスト制です✌️

Q.在宅勤務の方が比率が多いと聞きましたがどんなことを意識してますか？

一番意識していることは、相手がどう感じるのかを先回りして考えることです。

文字でのコミュニケーションは対面に比べて伝えるのが難しいときもあるので、
言い方や自分が欲しい情報と相手が欲しい情報の整理をまず自分の中で一旦した上で送ります。
例えば下記のようなことです！

例①
文面でこれやっといてだけじゃなくて、今忙しいだろうからいつまでにどのくらいやっておいてなど、また、それを言ったことでどんなエラーが起きるのかも想定する

例②
例えばエラー（何かしらの問題）が起きた時に、なぜそうなってしまったのかの全体像を把握し、今後それが起きないようには？どうすれば今後防げるのか？を考え切る

Q.現役インターン生からの質問です！
僕はインターンとして、会社に入ってみて、slackでのチャットコミュニケーション難しいなあって思うんですが、どうすれば上手くなりますかね。。。

最初の内は、自身がチャットで送った内容について、自身の意図・目的通りに伝達できたか電話や対面で確認した方がいいと思います！
相手への伝わり方を確認し、そこから自分がどんな伝え方、言い方をすればいいのか周囲の人間にアドバイスを積極的にもらいに行くと上達スピードが速くなると思うので、ぜひ試してみてください😊

Q.入社する最大の決め手

社員、特に若い世代が自分が持っていないものを持っていたことがきっかけです！
新卒の世代を見て、年々薄れていた挑戦する気持ちやその熱量に惹かれ、彼らと一緒に働けばその熱量を取り戻せるんじゃないかと思いました！

Q.こういう人はAIMYに向いている

色んなことにチャレンジしたいと思える人が向いていると思います！

Q.逆にこんな人は向かない

箇条書きします✏️

①チームで働けない
②思いやりがない
③挑戦できず、現状維持の考えを持つ人

https://www.aimy-group.com/