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人生100年時代に”自分らしく生きる”未来を共に創造する
MAIAは「人生100年時代に”自分らしく生きる”未来を共に創造する」をミッションに掲げ、2017年に設立しました。そのミッションを実現する上で課題ととらえているのが、日本の女性、特に地方ではライフイベントの変化とキャリア形成が両立できず、”自分らしく生きる”のが難しいのではないかということ。女性が自分らしく生きる手助けをするため、テクノロジーを活用することで”新しい働き方を創出する仕組みを創ること”を目指しています。
価値観
弊社は入社時期、役職、年齢といった上下関係に縛られない"アメーバー型組織"。
チーム全員で自由にアイデアを出し合いながら、クリエイティブに働くことを大切にしています。
2021年4月以降、社員全員がフルリモート勤務にシフト。現在は細かい就業規則もなく、成果をあげられるのであれば働く場所、時間には縛られません。もちろんワーケーションもOK!
現在は全員リモートワークのため、コミュニケーションはslackとweb会議がメイン。slackで提案したことが、その日中に実現することも!?
入社時の職種には縛られません。自分でやりたいことがあれば、キャリアアップも可能な環境です。
副業、兼業、起業など、メンバーのほとんどがパラレルワークをしています。自分でやりたいことがある人にはぴったりの社風です。
私たちが創りたいのは”新しい働き方を創出する仕組み”。今までにない新しい価値を提供するために、日々試行錯誤しています。