こんにちは🐕🐩スリーーピースの広報担当です!
今回は役員インタビュー第2弾!執行役員の江澤孝弘(44)にお話を聞きました🦴
江澤さんは出社すると、必ず全方位を向き社員一人ひとりの顔を見てあいさつしてくれます。スリーピースの役員陣に共通することではありますが、とてもおちゃめで軽快にお話をされるので社員から慕われています(笑)
インタビューにはおちゃめさを残しつつも、とても丁寧に答えてくれました!ぜひ見てみてくださいね🌟
目次
【役員インタビュー】挑戦を恐れず、感謝を忘れず~「否定」しないで社員の力を最大化!
⚡大事なのは「感謝」と「リスペクト」
⚡意見や考えを否定しない
⚡目指すは最強の組織!
⚡新情報はSNSから
【役員インタビュー】挑戦を恐れず、感謝を忘れず~「否定」しないで社員の力を最大化!
⚡大事なのは「感謝」と「リスペクト」
ーー幼少期や学生時代はどのような子どもでしたか?また、スリーピース設立前は何をしていましたか?
1人よりも友達と遊ぶのが好きで、勉強はできなかったけど友達を大事にしてた🔥20 歳くらいからは広告の営業をやってた。
ーー自身のモチベーションを保つための秘訣は何ですか?
まず仕事が楽しいし、前向きでモチベーションが高いメンバーが多いから自分もあまり下がらない!
ーー社内外において大切にしている価値観や信念を教えてください。
感謝とリスペクトを忘れないこと。
商品1つ販売するだけでも、工場と打ち合わせを重ねたのちマーケティング戦略を考え、商品に関するデザイン作成や各モールとのやり取り、卸し先への納品や提案、各媒体での広報、在庫管理、問い合わせ対応など、多くの人の協力で成り立っている。まだまだ細かい作業もたくさんある。
これを当たり前と思わず、社員や工場、すべての人々に感謝する気持ちを忘れないようにしてる。
⚡意見や考えを否定しない
ーー社内、社員の雰囲気は?
みんな、仕事に関しては妥協せずしっかり意見を出し合って進めている。仕事以外だと他愛もない話も結構していて、お互い話しやすい関係づくりをしてるように感じる。それぞれがいいアイデア持ってるから、どんどん出しあっていろんなことにチャレンジして欲しい!
――社員のモチベーションを高める方法は?
とにかくチャレンジしてもらうこと。失敗も経験や知識につながる。責任感もでるし、いろいろ成長できると思う。
ーー役員として特に心がけていることは何ですか?
メンバーの意見や考えは否定しない!良い方向にいくように、一緒に考えて話し合うことを意識してる。
ーー役員としてのプレッシャーやストレスをどのように管理していますか?
役員のプレッシャーは正直ない!代表と役員2人がなんとかしてくれるおかげでノーストレスです(笑)
めちゃくちゃ感謝してます!!!
仲の良い経営陣🎶
⚡目指すは最強の組織!
ーースリーピースの強みはどういったところだと考えますか?
やはりマーケティング力。インフルエンサーさんとのつながり、絆が固いところはうちの特性だと思う。
プロテインの CM 撮影時、インフルエンサー兼格闘家の YUSHI さんとの1枚
ーースリーピースを、社会やお客様にとってどのような存在にしたいですか?
お客様に必要とされる企業になりたい。そのためにお客様が必要としている、お客さまが喜んでくれるような商品やサービスを提供し続けたいと思う。
ーースリーピースとしての次の目標や挑戦について教えてください。
最強の組織をつくること💪🔥
従業員が少ない時期は、個々の業務負担が多く中途半端になってしまった施策があったり、いいアイデアが出てもスピード感を持って進めることが出来なかったりした。今は良いメンバーもたくさんいて勢いよく売り上げが伸びてきたので、しっかりした組織づくりを形にしたい。
この目標が達成できれば何でも挑戦できるし、まだまだ売り上げを伸ばせると思ってる。
⚡新情報はSNSから
ーー休日はどのように過ごしていますか?
家族と出かけることが多い。家族の時間は大事にしてる!
ーーインスピレーションを得るために毎日行うことはありますか?
SNS はよく見る。Xやインスタ、TikTok、YouTube をチェックするのがルーティン。ただ流し見るというよりは、ときどき流れてくる広告の見せ方なんかを見るかな。もともと調べもの自体が好きだし、常に新しい情報を入れていると仕事にもつなげられる。
ーー最後に、スリーピースに興味を持っている方々に向けてメッセージをお願いします。
ぜひ面接に応募してください!!応募無料なので(笑)
ーーありがとうございました!(笑)
スリーピースでは一緒に働く仲間を募集しています!
≪ SNS運用・営業事務・商品開発・マーケティング担当 ・WEBデザイナー≫
上記ご興味のある方は、ぜひ弊社求人よりご応募ください🍵🍡