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世界をよくする、をもっとよくする。
私たちの仕事を通じ、お客様が展開する素晴らしいビジネスをあるべき方向へ進め、 お客様のビジネスが社会に及ぼす影響を、もっとポジティブに高めることで、 世界をより良くし、次の世代に自信をもってバトンタッチできる状態にします。
価値観
仕事の成果は、IQ＋EQ(知能指数＋行動特性)の足し合わせによって出ます。
激しい変化や競争時代の中で、物事に柔軟に対応し、自分自身を変革する意識が重要になっています。EQは、ダボス会議 世界経済フォーラムにおいてもビジネススキルTOP10に選ばれており、REWZとしても重要なスキルと捉えています。
変化の激しい環境で求められる会議は、経営・様々なプロジェクトにおいて、
視野を広げ、視座を高め、視点を整える時間だと考えています。
REWZは、会議ファシリテーション支援システムを自主開発するなど、社会全体の会議をよりよくする事業も進めています。
自分の与えられた役割の領域だけでなく、関わるプロジェクトの全体像を見渡し、自ら貢献できることを探してクライアントに貢献しています。プロジェクトの上流から理解し、最適な一手を打つことによって、無駄な仕事をする必要がなくなります。
誰よりも準備をし、根回しをし、調整をし、合意を取り、物事を確実に前にすすめられることは、REWZの仕事に取り組む中で重要なスキルです。思考を張り巡らせ、誰かがやらねばならない仕事を率先して自分で遂行することで、クラインアントの想像する先を行くことができます。
業務は人に任せるまでが仕事ではなく、任せた後も自分の仕事である意識を持つことが必要です。
「任せて任せず」
パナソニック創業者 松下幸之助が大事にしていた言葉です。
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