【アールビバンの面談・面接を控える方へ】アールビバンの求める人物像、お届けします！

アールビバンでは「絵のある暮らし」を通じて、より豊かな生活文化を提供することを使命としています。このビジョンを実現するために、アールビバンは新卒採用をとても重要な活動だと位置付けています。

志の高い人材を育成し、絵を通じてお客様の人生を豊かにする。つまり、お客様の人生を豊かにする前に、まずは自社の人材の育成が必須なためです。

以下では、アールビバンの新卒採用において重視しているポイントについて詳しく説明します！

弊社の採用を控えている方や検討されている方は是非ご参考ください！

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1. 志の高さと情熱が重要

アールビバンでは、「学歴」や「経験」よりも「志の高さ」と「情熱」を重視しています。

会社の理念に共感し、自らの志を高く持ち、情熱をもって仕事に取り組む姿勢が求められます。

例えば、営業職の平均年齢は27歳と若く、出身大学も一般大学がほとんどです。このことからも、学歴よりも個々の意欲や目標に対する姿勢が評価されていることが分かります。

アートを扱っているから、美術系の大学出身じゃないとダメ等は一切ございません！なぜやりたいのか、どうやりたいのか、アナタの志と熱意を伝えていただけることを期待しています！

2. 自己成長と挑戦意欲を求める環境整備

アールビバンでは、新卒社員が自己成長を遂げるための環境が整っています。例えば、社長自らが登壇し、新卒の皆さんに教えていく社長研修や内定者研修、メンター制度など、個々の成長をサポートするプログラムが充実しています。

特にメンター制度では、新卒社員一人一人に先輩社員がつき、徹底的に自分と向き合うことができる環境を提供しています。これにより、新卒社員は自己成長を遂げ、様々な能力を磨くことができるのです！

3. セールス力の養成

アールビバンは「絵画」という特殊な商材を扱っており、高度なセールス力が求められます。このため、弊社では圧倒的なセールス力を身につけるための環境が整っています。新人社員は実際にお客様に接客しながら、早い段階で実践経験を積むことができます。

そのため、商材の魅力を伝えるだけでなく、お客様の潜在的なニーズや感性に訴えかけるセールススキルを身につけることができます！

ここで身につくセールス力は他のどんな業界においても優位に通用するスキルなため、たとえ他の業界に行ったとしても大きく活躍できるような人材が社内で育成できるのです！

4. 共に心震える道を歩む姿勢

アールビバンの採用方針には、「心震える道を共に歩む」という理念があります。この理念に共感し、自らの目標を追求する姿勢が重要です。

なので弊社は「絵に興味があるか」や「学歴」ではなく、「なりたい姿を創れるかどうか」を重視しており、社員一人一人が自分の本音や想い、個性を大切にしながら仕事に取り組むことを一番大事なことと考えています！

つまり新卒採用における選考において我々は、「なりたい姿」を持つ人材かどうかを注力して見ているということです。

個々の社員が自分自身と向き合い、自己の成長を追求するための支援を惜しまない方針のため、そこに正面から向き合って自分の「なりたい姿」に向かって邁進し、自らのキャリアを築く意志を持つような新入社員を求めてるのです。

また、アールビバンは社員一人一人が「自分だからこそ実現できる人生」を追求することを奨励しています。

「第二創業」の立役者として、新しい時代を創りたいという情熱と信念を持った若者たちはとてもウェルカムなのです！

5. 高度なセールス力とマネジメント能力の育成

アールビバンでは、セールスだけでなく、マネジメント能力の育成にも力を入れています。新卒社員はセールス活動を通じて実力を磨きつつ、将来的にはチームを率いるマネジメントスキルも身につけることが期待されています。

これにより、市場価値の高い人材を育成し、社内外で活躍できるプロフェッショナルを育てることを目指しています。

どんな社会になろうとも通用する、プロフェッショナルな人材になりたい方はとても向いてる環境です！

※おまけ：新卒採用の選考フロー

アールビバンの新卒採用の選考フローはシンプルかつスムーズなことが特徴です。

まず、説明会と1次選考（対面またはオンライン）を行い、その後2次選考（対面）、最終選考（対面）へと進みます。

この選考フローを通じて、候補者の志や情熱、適性を見極めています。

また、選考プロセスの中で、イベント見学や社員面談を行うこともあり、候補者が会社の雰囲気や仕事の内容をより深く理解できるように工夫しています。

カルチャーフィットも重要な要素と考えているので、選考の中で学生の方には弊社の雰囲気をなるべく沢山知っていただきたいのです！

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まとめ

アールビバンの新卒採用における重視する点は、志の高さ、情熱、自己成長、セールス力の養成、共に歩む姿勢、そして高度なマネジメント能力の育成です。

これらの要素を持つ新卒社員は、アールビバンでのキャリアを通じて、自らの成長と共にお客様の人生を豊かにすることができるでしょう！

アールビバンは、新しい時代を創り、自分ならではの人生を実現したいと願う情熱あふれる若者たちとの出会いを心から楽しみにしています！