なにをやっているのか
社会福祉法人安心会グループは、お客様第一主義をモットーに、安心会に加え、「健寿会」「竹柿会」「どんぐりの園」の3つの法人で、お客様の生活を様々な形でサポートしています。
主な事業は以下の 3つです。
①高齢者サービス事業
◆特別養護老人ホーム
自宅での生活が困難な方に入所して頂き、ケアプランに基づいて入浴、食事、機能訓練、健康管理等の日常生活上のお世話いたします。
◆ショートステイ
特別養護老人ホーム等において、日常的に家族が行っている介護に代わり、要介護者（要支援者）に一時的に入所して頂くことでご本人の自立支援とご家族の介護負担の軽減を行っています。
また気軽にショートステイを体験して頂くサービスとして、『手ぶらでショート』があります。
身の回りにあるもの全てこちらで用意するので、お客様には手ぶらでお越し頂けるサービスとなっています。
◆デイサービス
要介護者（要支援者）でありデイサービスに通い、デイサービスに通い、介護サポートや生活等に関する相談助言を行なっています。
②障がい福祉サービス事業
主に生活介護と相談支援の2種類を行っております。
◆生活介護
こちらはデイサービスで、知的障害や精神障害、身体障害のある方を対象に、主に身体の介護の支援をしています。
◆相談支援
前述した3つの障害をお持ちの方の相談支援を行っております。
どういうところが良いのか、どうしていけばいいのかなど、利用施設や支援の方法についての相談窓口となり、お客様の気持ちに寄り添っています。
③保育サービス事業
埼玉県内に、5つの保育園を運営しております。
保育士の一人ひとりが、常に向上心と真心をもって保育にあたり、「子ども達のすこやかな成長」と、保護者の「育児」を支援していきます。
また地域との積極的な交流を持ち、地域社会に根差した保育運営を目指しています。
私達安心会グループは、多様なサービスや拠点数などの規模を生かして、利用者様のステージに合わせた、連続性のあるサービス提供を実現しています。
例えば、グループホームから特養に移ったり、在宅のデイサービスからショートステイに変更したりなど、柔軟な対応をして、利用者様の暮らしをサポートしています。
なぜやるのか
私達はお客様の生活、命をお預かりする立場として、施設で働く職員一人ひとりが細かな点から徹底的に気を使うことで、ご利用者様に安心と幸せを届けられると考えています。
各事業では主に以下のことを大切にしています。
①高齢者サービス事業
「老後の安心と生きがいを創造する」をモットーに、ご自分らしく生活できるように支援し、やすらぎと潤いのある生活をお過ごしいただけるように努めています。
②障がい福祉サービス事業
「人権と個性を大切にする」をモットーに、障がいのある方が、安心して活き活きと生活できるように、寄り添ったサポートに努めています。
③保育サービス事業
「その子らしさが最も光る」をモットーに、子どもたちひとりひとりに、最適な環境をつくり、愛情とふれあいのある保育サービスの提供に努めています。
私たちの事業の根底にあるのは、利用者様や働く職員の方にも幸せを届けること。
利用者様へのサービスの品質保持と向上と、働く職員の職場環境を整えることを徹底的に追求します。
※2002年2月にはISO 9001（国際品質保証規格）の認証も取得
どうやっているのか
お客様と働く職員、どちらも幸せになれるよう、以下の取り組みに力を入れています。
◆事故の再発防止
法人全体での事故再発防止に力を入れています。
事故を100％防ぐことはできません。
しかし、事故は個人に原因があるわけではなく、本当の原因は他にもあるのではないかという視点を持って分析していくことで、同じ事故を2度起こさないことは可能です。
各施設にカメラを設置し、ご利用者様に怪我など事故がおきた際は、その映像と詳細を全施設で共有するなど、事故の再発防止を徹底しています。
◆充実した教育制度
未経験からでも介護士として、キャリアアップできる環境があります。
入職前には専門の看護師から介護の研修を受けて頂き、入職後にはベテランの介護士がマンツーマンで業務のサポートをします。
業務習得チェック表（約50項目）を用いて1つずつできることを増やして頂き、3ヶ月〜半年で独り立ちができるようにサポートしています。
職員同士の距離も近く、未経験でも安心してコミュニケーションがとれる職場環境です！
また、資格取得のバックアップも全社的に行っておりますので、経験を積んで介護福祉士やケアマネージャーなどの資格を取り、キャリアアップしていくことも可能です。
◆多様な働き方
基本的に早番、日勤、遅番、夜勤の4種類を交代で行うシフト制となっています。
有給も取りやすく、夜勤後は必ず休みになるなど、無理のない働き方をお約束します。
また、7歳までのお子さんがいる方は正社員でも時短で働ける制度があり、職員の希望に合わせた柔軟な働き方にも対応しています。
ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境は、弊社の魅力の一つです。
◆福利厚生の充実と風通しの良い職場環境
福利厚生では、
・懇親会などの交際費の補助制度
・スポーツ観戦、演劇鑑賞のチケット提供
・テーマパークや日帰り旅行
などがあります。屋形船で社員の懇親会を行なったこともあります！
何か困ったことがあった時でも、職員同士が話しやすい場作りを目指しています。
