なにをやっているのか
ゲツラクは2018年10月創業した、「月曜日を楽しく。」をビジョンとしたスタートアップ企業です。
2019年1月に、1Day社会人インターンを経由した、体験入社付きの20代向けハイキャリア転職サービス「DIVERK（ダイバーク）」(https://diverk.jp)を運営しています。
学生には就活の前にインターンがあるのに、社会人はなぜ面接のみなのか。
面接にプラスして、実務能力やカルチャーフィットを測るために、体験入社をしながら転職先を探せるサービスがあれば。そういうユーザー目線での着想からDIVERKは始まりました。
2020年10月現在で、サービス登録者数4000名を越えて、更なる拡大を目指しています。
なぜやるのか
「楽しく働く人を増やしたい」というビジョンをゲツラクでは掲げています。
会社名の由来も、『“月”曜日を“楽”しく」の2つの漢字を取って名付けられています。
人生の大部分を占める仕事を、いかに楽しく充実したものにするか。
そんな時に、企業との相性やカルチャーフィットはとても大事です。
「面接をして採用した人材が、実際に働いてみたらスキルや自社とのカルチャーが一致していなかった。その結果、転職後に半年も経たずに辞めてしまう」といった事例も多く発生しています。
“社会人インターンや体験入社を通じて、自社のみではなく他社の実態を把握し、自分に合った仕事で楽しんで働く人を増やす”、ゲツラクはそんなきっかけを提供します。
どうやっているのか
共同創業者の高橋（左）と篠宮（右）
創業メンバーとしてジョインした古閑
当社は、元マッキンゼーの篠宮と元リクルートの高橋による共同創業によって創られた会社で、業務委託含めて10名前後のスタートアップ企業です。
働き方は自由度高く、働く本人が1番働きやすい形での働き方を推奨しています。
まだ創業期で、0からいろいろ作っていきたい方には最適な環境で、多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが揃っています。
