タイガーマシンの求める人材とは？

こんにちはタイガーマシン製作所Wantedly運用チームです！

今回はタイガーマシンの求める人物像について取り上げたいと思います。

そもそもタイガーマシンってどんな会社？

タイガーグループは「コンクリートと環境」を活動のキーワードとして事業を展開しています。コンクリート製品製造プラント事業ではお客様との対話を重視し、タイムリーにニーズを把握しその場その場に最適な機械設備を開発することで成長してきました。

また現在では、高いシェア率を誇るコンクリート製品製造プラント事業を営む中で培った技術や経験を環境リサイクル分野にも活かして事業を拡大しています。

経営理念を胸に

そんな弊社の経営理念は「JOYFULL&NO1.Company」。つまり「満足度No1」企業を目指しています！「満足度No1」とは「顧客満足度」であり、「社員満足度」でもあります。

弊社では「雇用の維持」を会社のプライドとして掲げ、そのために継続的な事業を行い、安定的な収益を上げる必要があると考えています。当たり前のことですが、当たり前のことを当たり前にするのって案外難しいんですよね。

目標を達成するために

弊社はコンクリート製品製造プラント事業において設計・部品加⼯・組⽴・試運転・現地据付・引渡・メンテナンスまで⾃社で一貫して行う⾃前主義を掲げています。そのため会社全体でプロフェッショナルな集団を⽬指しています。職種は多様ですが、プロフェッショナルになるためには、どれも⻑い期間を要します。そのため会社全体として性急な成長ではなく、確実な成長を支援しているため、堅実にじっくりと成長していくことを社員のみんなには期待しています。

また仕事を行う上では、確かに頭の良さも必要ですが、それ以上に大切にしているものがあります。仕事は、⼀⼈で出来るものではなく、皆が協同して⾏うことがほとんどです。まずは、「⾃分ひとりじゃない、周りにみんながいるんだ」と認識することが大切だと考えています。

プロフェッショナルになるための道は簡単ではありません。しかし、最初から全てできる人など一人もいません。時には厳しい叱咤もありますが、問題があれば、会社のみんなは⼿を差し伸べて相談に乗ってくれます。⼀⼈で悩む前に少しの相談をするだけで物事は前に進みます。

いきなり大きな責任を負って、仕事を完成させられるか不安。今まで学んできた技術を仕事に活かせるか不安。反対に今まで学んだことのない新たな分野に挑戦する不安。新しく社会人としてスタートを切る時。今までの会社を辞め、新たな会社でスタートする時。環境を変える時、どうしても不安を必要以上に大きく感じてしまいがちです。

弊社が新たな人材に求めていることは、ただ1つ。“一緒に”頑張って働いてくれることだけです。“一緒に“プロフェッショナルな人材に成長していきませんか？社員が安全、健康に⻑く働けることが、会社にとっても、社員にとってもハッピーだと思うのです。