なにをやっているのか
オフィスビルやホテル、公共施設、有名テーマパーク。
様々な施設の空調・照明自動制御システムのメンテナンスや計装工事を手掛け、快適な空間づくりに貢献しています。
新築現場では常に最新システムが入る為、自ずと最新技術に詳しくなります。
今後は設備工事からメンテナンスまでを一括で請け負い、
ビルや施設の快適をトータルで支えるエンジニア集団を目指しています。
なぜやるのか
1973年設立以来、売上高約15億円、社員数135名、全国に13拠点を展開する会社に成長しました。
社員とその家族を何よりも大切にし、100年続く企業を目指しています。
当社では５年に一度、社員とその家族を連れてハワイ、オーストラリア、シンガポール、沖縄、北海道などの旅行を開催しています。
基本的には自由行動ですが、現地では一晩だけ記念パーティーを行い、配偶者やお子様など、ご家族も交流できる時間を作りました。
現在、社会情勢の影響で毎年実施していた各拠点の慰安旅行は控えていますが、コミュニティを大切にする姿勢は今後も継続していきます。
どうやっているのか
「技術力」だけでなく「人」としての成長も大切にしています。
ハートが素敵であれば、技術力は後からついてくるもの。
人を大切にできる方、コツコツと地道に努力ができる方、
弊社はそんなＥＱの高いビジネスパーソンを目指しています。
・ワークライフバランス抜群！
“自分の趣味の時間、家族と過ごす時間、成長のために自主学習する時間“
そんな時間があるからこそ、良いサービスの提供に繋がり、それは結果的に顧客満足に繋がります。
社員とその家族の笑顔を守るためにも、残業は基本的にNG。繁忙期でやむを得ず休日出勤した場合も
必ず振替休日を取るなど、一人ひとりに無理の無いスケジュールを徹底しています。
・未経験からのチャレンジ大歓迎！
同業界の経験者もいますが、携帯ショップの販売員、セールス、アパレルなど、異業種からの転職者がほとんど。
新卒生も文系出身者多数、学部学科も様々です。
「シガラミのない環境で、社員が自由闊達に働ける会社を創りたい」という創業者の想いを大切に、
若手社員を中心に活躍できる環境を創っています。
・風通しのよい環境で、伸び伸びと活躍！
１００年企業を目指している当社は入社後にすぐ結果を求めるのではなく、イチから時間かけて人を育てていくスタンスです。
周りの先輩が何でも教えてくれますし、一人に相談すると自然とみんなが輪になって教えてくれることも。
経営者との距離が近いのも特徴で、毎年、社長自ら各拠点に趣き、直接若手社員との交流を図っています。若手からベテランまで、風通しの良い環境の中イキイキと活躍しています。
