社員直撃インタビューVol.4：長時間労働からの脱却。キャリアチェンジのカギは「個人のチカラ」への会社の熱い想い

こんにちは！ネクスト採用担当の菊池です！

この連載では「ネクストではたらく人」を取材し、入社のきっかけから、日頃行なっている業務、ネクストの魅力などをインタビュー形式でお届けします。

読んでみて少しでも「一緒に働いてみたらどんな感じなのかな？」「ちょっとこの人と話してみたいな」と思ってもらえると嬉しいです。

今回は、社員インタビュー第4弾ということで、マーケティング事業部の安藤さん（写真右）にインタビューしてきました！

自己紹介

安藤 誠二
2023年入社
マーケティング事業部 Web制作課 所属

<趣味>
・K-POP
・海外ドラマ鑑賞

入社のきっかけは？

(菊池)

本日はよろしくお願いします！

まず初めに、これまでの経歴と入社のきっかけについて教えてください。

(安藤)

よろしくお願いします。

個人事業主として仕事を探していた際、たまたまTwitter（現：X）で募集を見かけたのがきっかけです。ネクストであれば「新しい経験を積めそうだ」と感じ、応募しました。

(菊池)

なるほど。

個人事業主になる前は、どのような仕事をしていましたか？

(安藤)

前職はコールセンターの管理者でした。なかなか休みが取れない過酷な環境で、家族との時間を確保することが難しくなり、キャリアチェンジを考え始めました。

3人の子どもと多くの時間を過ごせるよう、「リモートでも働けるような仕事であるか」というのも軸にして探していましたね。

(菊池)

異業種への転職ということになりますよね？何か理由はありましたか？

(安藤)

もともとデザインに興味があったことと、前職でのテレマーケティングの経験から、「次はwebマーケティングに挑戦したい」という気持ちがありましたので、一度コンサル会社にジョインし、そこで広く経験を積みました。

(菊池)

いいですね！

そんな中でも、なぜネクストにしようと思ったのですか？

(安藤)

「個人のチカラを伸ばしていく」というビジョンに共感しました。齋藤社長と面談した際に感じた、「色々なことに挑戦させてくれる」という会社の姿勢にも惹かれました。

入社後のギャップは？

(菊池)

「色々なことに挑戦させてくれる」というイメージについて、入社後のギャップなどはありませんでしたか？

(安藤)

なかったです。

入社前の印象通り、未経験の領域であっても積極性があれば任せてもらえる環境にやりがいを感じています。
実際に、元々の担当であるデザイン領域だけでなく、現在はディレクション業務にも少しづつ挑戦させてもらっています。

(菊池)

ありがとうございます。

続いて、日頃どのような業務をしているのか教えていただけますか。

現在の仕事について

(安藤)

私は主に、自社で運用しているLPの制作などを担当しています。

その他にも、動画クリエイティブの品質チェックや修正の指示出し、さらに数値管理用のスプレッドシートの関数設定による効率化なども行っています。

(菊池)

ありがとうございます。

仕事をしていく中でやりがいを感じるタイミングや、今後チャレンジして見たいことはありますか？

(安藤)

現場の広告運用を学ぶ機会もいただきながら、自分が好きなデザイン業を任せていただけていることです。興味があることには学ぶチャンスをもらえるような環境で、日々モチベーションを高く保つことができます。

広告運用において、学んだことを生かしながら自身の考えで分析・改善の取り組みを推進するような、数値に関わる重要な業務に挑戦したいと考えています。

(菊池)

​いいですね！

これまでで印象的だったことや、苦労したことがあれば教えてください。

(安藤)

それまで経験したことがなかった、コーディングによる機能の実装には苦戦しました。自分の場合、デザインをメインで学んでいたため、コーディングに苦手意識があったことに加え、他にメンバーがいない状況で、自力で調べて実装するしかありませんでした。

その時はとにかく調べることを繰り返し、日々キャッチアップをして学びながら乗り越えました。あとは他チームの方に聞いたり、ChatGPTに頼ったりもしましたね。

(菊池)

チームの雰囲気も良さそうですね。

(安藤)

はい。

基本的には黙々と集中して作業されている方が多い印象ですが、人数が足りない時やわからない点があった時などは、臨機応変にサポートし合える雰囲気があります。

プライベートは何してる？

(菊池)

話は変わりますが、仕事以外のお休みの日などは何をされてますか？

(安藤)

子どもたちと遊んで過ごしています。

3人目の子は9月に生まれたばかりなので、上の子たちと自宅でゲームなどをして過ごすこともありますが、月に1回は家族で旅行に行くなどしています。

コールセンターでの激務時代に比べると、今は大幅に労働時間が減り、家族との時間を過ごせるようになりました。

(菊池)

転職によってプライベートも充実されたということですね！

では、最後にどんな人がネクストで活躍できると思うか教えてください！

(羽田)

はい。

問題・改善策などを自分の頭で考えて行動ができる人です。また、意欲があれば色々なことに挑戦させてもらえるので、積極性も大事だと思います。

以上、今回は社員インタビュー第3弾ということでマーケティング事業部の安藤さんへお話を伺いました！

この企画は連載として引き続き行なっていくので、ぜひ次回も楽しみにしていてください！