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私たちの技術が世界を変える
リンクプランでは、コンサルティングや人材紹介など多角化事業展開は行っておりません。 広く浅くの知識や技術ではなくエンジニア(技術)に特化した会社でありたいからです。 多角化事業展開を行う時間を人材の教育に使いたいという代表の考えのもと、このような方針を掲げております。
価値観
リンクプランの福利厚生は上場企業なみと社員から声をいただいたことがあります。
育児休業、介護休暇、生理休暇などひとりひとりの生活に合った援助はもちろん、
資格受験料の支援から、合格した際には祝い金もお支払いしています。(規定あり)
そして固定残業は無く、残業代全額支給いたします。
平均残業時間も10時間程度となっており、仕事と生活のバランスが非常に取りやすい会社です！
リンクプランでは一人一人を大切にすることをモットーにしております。
そのためには人数を増やしすぎないということを意識しております。
確かに大きい会社といえば響きはいいかもしれませんが、実際は社員の声が届かなかったり、一人一人をフォローすることができないなどの問題があります。
社員をしっかりとフォローするためには社員一人一人に合った対応が必要となります
会社を大きくしすぎないことにより、代表自らがしっかりと教育する、
その結果、スキルを持ったエンジニアが集う少数精鋭の会社になりました。
リンクプランでは代表自らが評価する環境を作っております。
大企業のように現場からの評価のみで評価されることはありません。
代表との距離が非常に近いため、あなたのアイデアなども取り入れることが可能です！
あなたの働きやすい会社を作っていきませんか？
リンクプランでは無駄な費用を掛けずエンジニアに還元することを常に考えています。
元々渋谷に本社を構えておりました。しかし、2013年、東京都多摩市という比較的安価な場所に拠点を移しました。
その理由は、高い土地代を払うより、そのお金を社員に還元したいという考えの元、移動を決断いたしました。その結果、現在も社員に還元することができています。
さらに事務、営業の人数も最小限に抑えることによりエンジニア以外の出費をできるだけ抑えております。
リンクプランではすぐに対応できる人数のみで会社経営を行っております。
そのため、ひとりひとりに合った対応が可能です。若手のエンジニアはスキルアップをするために、様々なことを学びたい意欲があると思います。その意欲に応えられるよう日々努力しております。新たな言語を学びたい場合は、別の現場に行き大手メーカーなどでスキルを磨くことができます。
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