なにをやっているのか
株式会社Bennu - 「Global Brand Experience Boutique」
弊社は、マーケティングを軸にクリエイティブ・プロモーションを展開します。
まずは、課題の構造を深く掘り下げるところから始めます。本質を見極めたうえで、最適な打ち手を戦略として描き、必要に応じて映像・コピー・仕組み・空間・SNS・IPなど、手段にとらわれず多角的にアプローチします。自社内で完結することもあれば、信頼できるパートナーとチームを組むこともあります。
どのプロジェクトも共通して目指すのは、「人を動かす」アウトプット。「世界に通じる体験価値のすべてを。」届けていきます。
・ADVERTISING
広告事業
・MARKETING/PROMOTION
マーケティング/プロモーション事業
・EVENT/GALLERY SPACE
イベント/ギャラリースペース事業
・FINTECH
フィンテック事業
実際のプロジェクトをぜひ、ご覧ください。
「Tiger Gallery」はロンドンにあるOnitsuka Tigerの旗艦店で、ギャラリープロジェクトを開催。サザビーズでアートマーケットをけん引してきた寺瀬由紀氏をキュレーターに迎え、世界で注目されるアーティストの作品を展示するプロジェクト。
「M-trust」は、次世代の信頼をテーマにした新たな企業のリブランディング。CI・VIの設計からコミュニケーション戦略、採用支援までを一貫して担当。企業の内と外、両面から価値を伝える仕組みを設計する、Bennuによるトータルブランディングプロジェクト。
https://m-trust.co.jp/
「STAR ISLAND」は、未来型花火エンターテインメントの世界観を広げる統合コミュニケーション施策。広告・PRの全体設計から実行までを担い、SNS運用、KV開発、コミュニケーション設計、テレビメディア誘致に至るまで多面的に支援。ブランドの熱量を可視化し、共感を生む導線を設計したプロジェクト。
https://star-island.jp/
「モーリファンタジー」の、“ミューの森”というグランピングエンタメ施設を舞台にした、体験型ブランディング施策。自然の中で生まれるリアルな体験を、ブランドとのタッチポイントへと転換し、
親子やファミリー層の心に残る“記憶”として価値化する、Bennuならではの体験デザインプロジェクト。
https://www.fantasy.co.jp/mieuxforest/
「某アイドルオーディション」として、企画・演出・発信まで次世代スター創出を包括支援。
アイドルの世界観設計やコンテンツ開発、視聴者とのエンゲージメントを高める仕掛けなど、プロジェクト全体に伴走。“夢が始まる瞬間”をどう伝えるかを追求した、次世代スター発掘プロジェクト。
「某金融大手」の、マーケティング推進を担う統合支援案件。Bennuは、パートナー企業としてではなく、“マーケティングチームのリーダー”のような立場で、戦略立案から実行の意思決定まで深く伴走します。
社内外のステークホルダーと連携しながら、事業成長に直結する動きを推進したプロジェクト。
なぜやるのか
—-
世界に通じる
体験価値の
すべてを。
—-
私たちは、ブランドが持つ優れた体験価値を「日本から世界へ。世界から日本へ。」と双方向に届けるための活動をしています。言語や文化の壁を越えて伝わる価値へと翻訳し、国内外に広げていきます。
その一端として、表参道にギャラリー兼スタジオを構え様々なプロジェクトも実行してきました。
https://seeen.jp/
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株式会社 Bennu Global Entertainment は
エンターテインメント&テクノロジーを軸に、グローバル・アート・タレントなど様々なネットワークを活かし、クライアントの新規事業を共創するため発足したグループ会社です。
どうやっているのか
現在、少人数体制ながら、1人あたり常時3〜5件ほどのプロジェクトが並行して進んでいます。
事業の拡大と新たな挑戦に向けて、チームの中核となる仲間を募集しています。
プロジェクトには、マーケター、プランナー、デザイナー、インフルエンサー、SNSコンサルタントなど、多様な専門性を持つメンバーが職種を横断して関わっています。
肩書きはあくまで目安として、「自分の専門だけにとどまらず、必要があれば越境して動く」──そんな柔軟さと自発性を持ったメンバーが多く在籍しています。
少人数体制ながらも2024年度には初めて新卒採用を実施。新たに2名が参画し、現在もフレッシュなアイデアとフットワークで活躍しています。
【チーム/カルチャー】
・2020年2月に創業。総勢20名~程度。20〜30代が中心で、男女比は6:4
・大手広告代理店、デジタルマーケティング、SNSコンサルティング、新卒などが活躍
・成長市場の最前線で、ビジネスの0→1で設計できる
・20〜30代中心のフラットなカルチャー。意志があれば、入社1年目でも大型PJの主担当に
・組織拡大中につき、ポジション・裁量・チャンスが次々と生まれている段階
・「グローバルに挑戦したい」を実現できる。英語が話せなくても挑戦可
・AIの活用は必須
【働く環境】
オフィスは神宮前にあり、バーラウンジ/個室ブースなどのワーキングスペースやフリードリンクサービスなど働きやすさを目指しています。