株式会社MEDILCY

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人材力×創出力。ヒトとテクノロジーの力で新しい価値を生み出す

わたしたちメジルシは、「人材力×創出力。ヒトとテクノロジーの力で新しい価値を生み出す」をコンセプトに、介護医療・地方創生事業を通し高齢化や人材不足が進む日本全国の課題解決に挑戦を続ける会社です。今後益々困難となることが予想される人材採用の課題解決を行うべく、データやテクノロジーを活用した当社独自の最新採用マーケティングを導入、あらゆるリソースを見える化し、本質的なマッチング機会の創出を行います。今後も互いに支え合い、笑い合える社会、そして未来を作っていきたいと考えています。

価値観

観光領域については2022年に新規事業としてスタートし、2023年にはオフィスを移転。今後も各事業部の拡大や、新規事業の立ち上げも計画中です。社員全員がフラットな評価となるように、定められた期間内で売上や契約件数といった評価軸を設け評価を実施。社員のキャリアアップ指導や新規事業への立ち上げ、マネジメント等を担当していただくなど、目指せるキャリアプランはさまざま。年齢や社歴など関係なく、頑張った社員がきちんと評価され給与に還元される環境を整えています。

今まで人材業界には足りなかったサービスを徹底的に分析しご提案するべく、データやテクノロジーを活用した独自の最新採用マーケティングを導入。長期的に地域に根差し活躍する人材の確保・育成を目的に、それら領域の採用課題に真摯に向き合い課題が解決できるよう提案を行っています。今後も当社独自の採用DXや、コンサル知識などを活かし、扱う職種・エリアの拡大を計画し、更なる事業拡大を目指しています。

メジルシでは「誰とどこで働くか」を大切にしており、ONとOFFは、しっかり分ける！やるときはやる！そんなメンバーが集まっています。さらにプライベートでもアウトドアや食事などで交流をしたり、家族同士でクライアントである観光地へ遊びに行ったりなど社員同士の仲が良いことも魅力の一つ。だからこそ社内は常に和やかな雰囲気で、思ったこと、感じたことを即事業に反映できる社風となっています。