皆さんこんにちは!
暑いときでも、ホットコーヒーでおなじみの株式会社SDアドバイザーズ採用担当です!
(外だとアイスコーヒーですけどね。)
実は、今年の4月から社内というかグループの新しい取組として社内報を始めました。
そしてめでたく第2弾が出たのでその紹介です。
なんでまた社内報を始めたの?
割と単純な動機ですが「グループ間で、話のきっかけになるものを作りたい」と思い、社内報を発行しました。会社で何をやっているのとか?誰かの趣味とか記事にすることで、話しのとっかかりにできるのかなと思ったのです。
とはいえ、まずは四半期に1度ぐらいのペースでのんびりやっていこうかなと。1年ぐらいやってみて、アンケート次第で、継続するか否か、また継続するならコンテンツ内容やボリューム、デザインをどうしていこうかをやっていくつもりです。
タイトルは?
まぁ色々考えました。呼びやすく分かりやすいものが良いなという点とグループの各社が見てもおかしくないようなものが前提でした。
グループ企業
考えた案
- 〇〇タイムズ、〇〇ニュース、〇〇だより、〇〇通信、〇〇マガジン、〇〇プレス、〇〇ダイジェスト
- ONE Team やONE Shareのような一つに感
- 休憩がてらくつろいでみてね感(カフェ、ほっとできる 、コーヒー 、TeaTimes 、ブレイクタイム
- 問いかけ(~~していかない? 、一息ついていかない? )
- グループの歴史や将来像
- グループが繋がる意味を込めて(〇〇NETWORK、つなぐっど 、リンク)
その結果『繋がる、思いがリンクする、気持ちがリンクする。』という意味を込めて
「リンクる」としました。
第1弾の表紙は代表を。
第1弾の表紙はやっぱり代表かなと。
表紙だけで内容をお見せできないのですが、いいね~という声が多かったので良かった!
第2弾の表紙は代表を。
先日発行した第2弾は、株式会社コウイクスのプログラミングスクールの講師が表紙です。
今後の展望
アンケートでは、少し物足りないとの声もありました。
コンテンツ考えるの大変だけど、もう少し多く作ってみてもいいのかもな。。。
なので、インタビューやイベント、何か趣味の集まりとか勉強会とか色々と検討して、少しずつアップデートしていきたいと思います。
では、これにて。