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新しい取り組み【社内報】を始めて、もう第2弾!

皆さんこんにちは!

暑いときでも、ホットコーヒーでおなじみの株式会社SDアドバイザーズ採用担当です!

(外だとアイスコーヒーですけどね。)


実は、今年の4月から社内というかグループの新しい取組として社内報を始めました。

そしてめでたく第2弾が出たのでその紹介です。

なんでまた社内報を始めたの?

割と単純な動機ですが「グループ間で、話のきっかけになるものを作りたい」と思い、社内報を発行しました。会社で何をやっているのとか?誰かの趣味とか記事にすることで、話しのとっかかりにできるのかなと思ったのです。

とはいえ、まずは四半期に1度ぐらいのペースでのんびりやっていこうかなと。1年ぐらいやってみて、アンケート次第で、継続するか否か、また継続するならコンテンツ内容やボリューム、デザインをどうしていこうかをやっていくつもりです。


タイトルは?

まぁ色々考えました。呼びやすく分かりやすいものが良いなという点とグループの各社が見てもおかしくないようなものが前提でした。

グループ企業


考えた案

  • 〇〇タイムズ、〇〇ニュース、〇〇だより、〇〇通信、〇〇マガジン、〇〇プレス、〇〇ダイジェスト
  • ONE Team やONE Shareのような一つに感
  • 休憩がてらくつろいでみてね感(カフェ、ほっとできる 、コーヒー 、TeaTimes 、ブレイクタイム
  • 問いかけ(~~していかない? 、一息ついていかない? )
  • グループの歴史や将来像
  • グループが繋がる意味を込めて(〇〇NETWORK、つなぐっど 、リンク)


その結果『繋がる、思いがリンクする、気持ちがリンクする。』という意味を込めて

リンクる」としました。


第1弾の表紙は代表を。

第1弾の表紙はやっぱり代表かなと。

表紙だけで内容をお見せできないのですが、いいね~という声が多かったので良かった!



第2弾の表紙は代表を。

先日発行した第2弾は、株式会社コウイクスのプログラミングスクールの講師が表紙です。



今後の展望

アンケートでは、少し物足りないとの声もありました。

コンテンツ考えるの大変だけど、もう少し多く作ってみてもいいのかもな。。。

なので、インタビューやイベント、何か趣味の集まりとか勉強会とか色々と検討して、少しずつアップデートしていきたいと思います。


では、これにて。





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