【社員インタビュー】入社半年のエンジニアに聞く！TFPグループで成長できる理由

こんにちは、TFPグループの山澤です＊

今回は入社半年のエンジニア野田さんに、

入社を決めた理由やTFPグループの魅力や環境について、お話を伺いました！

ある方からコメントもいただいております！ぜひ最後までご覧ください。

お疲れ様です！まず、野田さんの入社時期と現在の業務内容を教えてください。

2023年1月にTFPグループに入社しました。TFPグループは3社目で、1社目・2社目でもエンジニアをしていました。

今は、開発工程のうちの要件定義を行っているところです。要件定義は、エンジニアではなかなか経験できないことです。今まで慣れていなかったので、CTOの孫さんや他のメンバーと相談し四苦八苦しながら進めています。

2023年1月入社ということですが、TFPグループに入社を決めた理由はなんだったんでしょうか？

転職活動の軸として、「成長しやすい環境に行きたい」と考えていました。その要素として、スタートアップ企業で、SaaSを扱っているというのはエンジニアとして成長できる環境だなと思ったので、TFPに決めました。

既存のサービスではなく、ということですね？

はい、入社した段階でサービスはゼロイチの「1」くらいはできていたんですけど、その「1」をどんどん改良していく段階に携わりたいと思っていました。

あとは面談の時の人柄もすごく好印象でした。孫さんは最初の印象はすごく物腰柔らかそうで、会話の中でも技術力の高さがわかるほどでした。代表の田中さんも常ににこやかで、リーダーシップがあるところに惹かれました。

環境と人柄、大きくこの2つに惹かれて入社を決めましたね。

現在約半年TFPグループで働いていて、TFPグループの魅力はどういったところにあると思いますか？

入社時と印象が違うな、ということはあまりないです。

孫さんは思っていた以上に技術力の高い、すごい方だと思いましたし、時には鋭いアドバイスをいただくこともありますが、こちらから聞いたことは無下に扱わず答えてくれて、いつも感謝しています。

最初は孫さん以外に私1人しかいなかったですが、最近は2名入ってきてくれて、メンバーひとりひとりに裁量があることも魅力の一つだと思います。孫さんは常々、「メンバー全員開発者でもあり管理者でもある」ということを言っていて、いわゆるトップダウンではなくボトムアップで、メンバーから意見を集めながらシステムを作っていこうという考え方の組織です。この環境にいられることは非常に成長に繋がるなと日々感じています。

今は開発チームのお話でしたが、TFPグループ全体の印象はどうでしょうか？

全体的にはいい意味で「ゆるい」、私的にはそこがいいなと思ってます。ありきたりな表現にはなってしまうんですが、ひとりひとり明るく元気で、本当に優しくて面白いです。歓迎会など、業務外も楽しい時間を過ごせています。もちろん、仕事に対して熱意をもっている人ばかりなので、業務中はそこでも刺激を受けています。

CTOである孫さんや、チームメンバーとの業務上ではどんな関係性なんですか？

5月と6月に入社されたメンバーがいて、私は4か月、5か月先輩ではあるので、先頭を走るような形に自然となってきています。いい経験ができているなと思っています。

1月～4月までは2名体制だったのが、現在は4名体制ですもんね。

そうですね、仲間ができたことがシンプルに嬉しかったです。

他にチームの雰囲気はどうですか？

私はデキる人を見ると身構えちゃうタイプなんですが、孫さんは時には冗談を交えて話してくれるので、いい意味で孫さんの方から取り壊してくれます！会話の中でたまに脱線することもありますが、あの時間が私としてはほっこりする時間なので好きです。

会話が多いのは近くの席からもわかります！

ちなみにエンジニアってリモートワークでやっている企業も一定数あると思うんですが、野田さんはそういう希望はなかったんですか？

あんまり考えてなかったですね。成長に重きを置くのであれば、身近な人にどんどん聞くのがいいと思っています。社内SNSとかもありますが、対面の方が圧倒的に成長しやすいと個人的には思っているので、むしろ有難く感じています。

それでは、エンジニアチームに興味を持ってくださっている方に、メッセージをお願いします！

TFPグループは、エンジニアにとってすごく環境が充実していると思います！一緒に成長していけるような方と仕事ができたらと思うので、興味があればぜひ！と思います。

ちなみに「充実している」というのは、具体的にはどんなことからでしょう？

孫さんを筆頭に、技術の柔軟性が高いと思います。ある程度システムが構築されていると、新しい技術を取り入れたりするので大変なこともあるのですが、TFPグループは新しいものをどんどん取り入れてより良いサービスにしていきたいという考え方の組織です。そこがエンジニアにとってすごくいい環境だなと思います。あとは、要件定義ができるエンジニアはかなり重宝されるので、そういう工程にも携わることができるというのも充実している理由のひとつです。