【社員インタビュー】ラーメン職人から建設業界へ転身：新たな挑戦

こんにちは！宮館産業株式会社の田代です！

今回は、技術部の石塚さんにインタビューをしてみました！

普段の仕事や、入社したきっかけ、そしてこれからの会社に期待すること

等様々なことを語っていただきました！

ぜひ最後までご覧ください！

↓↓それでは、技術部の石塚さんにインタビューしていきたいと思います！↓↓

ーー入社のきっかけを教えてください！

この会社に入る前は、某ラーメン店で17年店長をやっていました。

当時は朝9：00～帰るのは翌日なんて当たり前だったなぁ…

ただ、コロナ時期に時短営業が始まり、9：00-18：00の勤務体制になってその生活に慣れてしまってね。

自分の体調含め働き方に疑問を感じたのと、賃下げも重なり転職しようって決意したんだよ。

入社のきっかけは、「モノ作りがしたい」ってこと。

もともとコツコツと作業するのが好きでさ。「建築というモノ作り」に魅力を感じたのがきっかけです。

あとはね、家から近かったからかな（笑）

ーー現在の業務内容や具体的な流れについて教えてください！

実習生や、若い子たちの教育（一緒に作業をしながら）をやっています。

今日はこの前完了した現場の整理や行政に提出する書類作成をしています。

1日のスケジュール例

8：00～　朝礼

8：30～　作業開始

10：00～　30分休憩

12：00～　60分お昼休憩

15：00～　30分休憩

17：00　　作業終了　　　

ーー施工管理や仕事に求められるスキルなどはどのようなものがありますか？

施行管理の人は、工事の流れから完了まで全ての流れを把握しておく必要があるかな。

他の仕事、例えば現場の作業員なんかは特別なスキルは必要ないと思うよ。

ただ、アスベストに関わる作業を行うのなら資格があった方が良いかな～とは思う！

ーーこれからのヨコオペに期待することや楽しみなことは何ですか？

もっともっと人が増えたら楽しいと思うな！

年齢や経験に関係なく、いろんな人が一緒に働ける環境は、とても楽しいものになるはず。

あとは、若い子たちが入ってきてくれて、なお、その子たちが楽しく働ける環境になってほしいな～と思

うかな。

例えば、その子たちが「楽しい職場だよ！」とか「面白い会社だよ！」って思わず誰かに紹介したくなる

ような職場にしたいよね！

そのためには、みんながみんなでサポートし合い、新しいアイデアチャレンジや歓迎される文化を作るこ

とが必要だと思うな。

未来の会社には、もっともっと多くの笑顔と挑戦が溢れてほしい。

そんな希望を胸に、これからも日々の仕事に励んでいきたいと思っているよ。

以上にてインタビュー終了です！

石塚さん、ありがとうございました！

普段は、事務所で作業していることが多いので、今回は現場の方のお話が聞けてとっても新鮮でした！

また機会があればぜひお願いします！

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ここまでお読みいただきありがとうございました！

もし「建築の仕事に挑戦してみたい！」「優しい職場で一緒に成長したい！」と感じたら、

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一緒に夢のある空間を作り上げ、毎日楽しく充実した時間を過ごしましょう！

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皆さんとお会いできることを楽しみにしています！