なにをやっているのか
社員定着率は90％以上！高い有休消化率や残業の少なさも魅力のポイントです。
社員の希望と安心できる環境を一番に考え、会社を経営しています。
私たち株式会社データワンテクノロジーは、ICT技術の提供によって、お客様の事業価値を高め、社会に貢献する会社です。さまざまな領域のシステム開発に、向上心・探究心をもって取り組んでいます。
IT業界経験の方には、前給保証のうえ、必ず手取りアップを実現致します。
未経験でも、スキルの習得度・顧客評価によって、随時に年収UPにコミット致します。
弊社は、事業活動を通じて顧客、ビジネスパートナー、従業員をはじめとする皆さまからのご信頼とご支持を頂きながら、持続可能な発展を追求しています。下記８つの「サステナビリティ基本方針」を定め、同方針に基づいて環境(Environment)・社会(Society)・ガバナンス(Governance)への取組みを実現させるため、事業を展開しています。
1.企業活動による地域・社会への貢献
弊社は、IT先進技術を活用して革新的開発で持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組み、企業活動を通じて社会課題の解決に貢献します。
また、社会責任を果たすため、ふるさと納税、被災地への寄付・支援等により、公益活動を継続的に行います。
2.環境改善への取り組み
弊社は、環境法令の遵守はもとより、更なる省エネルギー設備の調達に配慮し、資源・必要最小限のエネルギー消費及び社内外の廃棄物の削減・リサイクルの促進により、環境改善を目指します。
3.ステークホルダーとの信頼関係構築
従業員・顧客・ビジネスパートナーといったステークホルダーとの交流を促進しながら、企業価値向上を図り、「顧客・社員へ感動を」の理念のもとに、満足度高いサービス提供に努めます。
4.働きやすい職場整備
弊社は、従業員の幸せを大切にして、国籍・性別を問わず、公正な雇用・人事評価・処遇制度を整備し、同分野の研究者と連携して常時見直し、活動しています。また、ストレスの定期チェックにより、安全で衛生的かつ働きやすい健康的な職場環境を整備します。
5.人材育成
従業員一人ひとりの働きがいを重視し、レベルによる継続的な教育、資格取得支援制度等の整備によって、一人ひとりのスキルアップを支援しています。これによって、社員能力の向上、自ら学ぶ風土の醸成でのアプローチをし、会社と個人共に成長、発展していくことを図ります。
6.情報開示
各関係者に対し、ESGに関する方針や取組状況の開示を積極的かつ継続的に行います。
7.コンプライアンスの遵守
当社は、各法令及び社会規範を遵守するほか、情報の管理、反社会的勢力への関与の禁止などが規定され、また従業員に対する研修でコンプライアンス遵守の意識付け等必要な取り組みを整備します。
8.サステナビリティ推進体制
当社はESGの維持及び改善のために組織を設置し、「サステナビリティ基本方針」に従い、ESGへの取組みを推進します。
■事業内容■
受託開発、SESを中心に、金融・自動車・小売、RPA・AIなど、幅広い業界のシステム開発をしています。
業務系・情報系システムから、基幹システムや汎用機、組み込み開発まで、ほぼすべての案件がプライム契約。長期のプロジェクトも多く安定的な勤務が可能です。
案件は、長年の信頼関係をもとに「深耕開拓」でいただくパターンが多く、エンジニアにとっての働きやすさや学びの機会を重視しています。
■今後の展望■
銀行など金融系のお客様からお仕事をいただくことが多かった私たちですが、近年では案件の種類も増え、多種多様な業務に対応する必要が出てきました。また、誠心誠意業務に取り組んできた成果として、お客様からは厚い信頼を寄せていただいていると自負しています。現在は常に引き合いをいただいている状態ですが、メンバー不足などからすべてにお応えできていません。今後は、メンバーの採用・育成に注力し、会社規模の拡大を進めていきます。
技術力や開発に込めた想いは変わらずに、2倍3倍と会社を成長させ、働くメンバーにもメリットの大きな会社でありたいと思います。
また、受託開発やSESで培った技術力をもとに、自社開発にも力を入れたいと思います。現在すでに動き出しているものの、外販までは至っておらず、こちらでも力を発揮してくれるエンジニアを募集しています。
なぜやるのか
未経験、経験浅めでも、社内教育・OJTのプロセスで、必ず活躍場所をご用意致します。
社内でも笑顔を絶やさず、社会・顧客の課題に真剣に取り組みます。
■みんなの幸せを目指す会社■
私たちは、社員・家族、お客さん、社会に「安心・感動」をもたらす会社でありたいと思います。確かな技術力によって実現するレベルの高い開発は、お客様のためでもありますが、開発に携わるエンジニアの喜びでもあります。真にお客様の利益を考えるためには、社員の労働環境を整え、学びの機会を用意し、仕事に喜びが見出せる会社でなくてはなりません。そしてそれは、社員本人だけでなく、家族や周囲の人の安心や幸せに通じることでもあります。私たちにとって「仕事」とは、決して対お客様だけのものではなく、社員や関連するすべてのステークホルダーの幸せを見据えて行うものなのです。
お客様・社員の思いを形にし、確かな価値を提供するとともに、社会から必要とされる会社であり続けます。
どうやっているのか
顔は硬いかもしれませんが、金融系システム開発のスペシャリストKIKUCHIでございます。会社の取締役専務執行役員を努めております。
MIYAGAWA氏は顧客にRPAのプレゼンテーションの姿です。暖かくお見守りください。
■このようなメンバーが働いています■
データワンテクノロジーを含め、グループ会社が東京・大阪に3社あり、全体で150名程度のメンバーが在籍しています。プロジェクトチームを組成する際は、この3社からメンバーが集められるため、会社の垣根なくさまざまな人と仕事をする機会があります。
スキルの高いメンバーが多く集まり、力を発揮していますが、経験が浅いメンバーもベテランメンバーも和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。
■働き方・働く環境■
今回、募集する方は東京都浅草のオフィスに配属になります。業務はプロジェクトごとに2～10名程度のチーム制で行っているため、わからない事やトラブルがあった時もメンバー同士でフォローできるので安心です。客先常駐メンバーやテレワークしているメンバーとは、オンライン会議やチャットツールでコミュニケーションを取っています。週に数回、直接顔を合わせるためのローテーション出社を実施しています。
