◤決算発表イベントレポート vol.4◢　2023年度のMVP・VP・新人賞を発表！受賞者インタビューをお届けします！

こんにちは！
クラウドリンク人事部の猪熊です🐻

先日開催された『2023年度 Cloud Link 決算発表』内の各種イベントの様子を【決算発表レポート】として数回に分けて、お届けしていく企画です🪄

今回は、決算発表内イベントの表彰式の様子をお届け！MVP・VP・新人賞の受賞者インタビューをご覧ください🎙

👑MVP　平田さん（2023年新卒入社）

――MVPおめでとうございます！受賞のお気持ちをお聞かせください！

率直に嬉しいという一言に尽きます。評価してもらえているということがとくかく嬉しいですね。
入社してから”やるからにはトップ”を掲げて、リクルーティングアドバイザーの中でずっと営業トップだった先輩に勝つことをひそかな目標にしていました。
引き継がれた企業様だけでなく、新規開拓にも力を入れてきたからこそ、今の成果があると思っています。

――平田さんにとって2023年はどんな1年でしたか？

とにかく全部をまずはやってみるという年でした（笑）教えてもらったことやアドバイスしてもらったことはとにかく行動してみること、5割くらいの完成度でもとにかくスピード感を持って行動していました。その中で自分に合うものを取り入れ、自分の営業スタイルをつくっていくことができたと思います。

――この1年、トップを獲るために意識したことは何ですか？

電話は誰よりもかけること、企業様への連絡はまず電話をしてからメールでもお送りするといったことです。当たり前かもしれませんが、メールは電話よりどうしてもレスポンスに時間がかかります。そういった時間ロスを埋めるためにも、電話でのコミュニケーションを特に意識していました。

――トップを目指されている方へ、トップを獲るための極意を教えてください（笑）

とにかく素直になることが大切だと思います（笑）先輩だけではなくて、同期や後輩の進捗や会話、アドバイスからも吸収できるものは多いです、どんなときも誰の話でも”ありがたい”と思うことが大切ではないかと思います。

――この1年でスキルアップしたなと思うことはありますか？

“とにかく行動”とお話してきましたが、実はその中で交渉スキル（質）は向上してきたと感じています。この仕事では、候補者様の本音や企業様の情報をどれだけ獲得できるかが重要です。聞きたい情報を得るために、あらゆる角度から質問をするヒアリング力は特に最近身についたと感じるスキルですね。

――2024年はどんな1年にしていきたいですか？

売上は引き続きトップを目指していきます！
ただ今後は売上だけでなく、進捗を相談されアドバイスできるような、頼ってもらえる存在、自分から発信する発信力のあるリーダーになっていきたいと思っています。

――MVPの商品は何を希望する予定ですか？

とりあえず１つ目はディズニーチケットにする予定です！ずっと行きたくて！それでも残ってしまうので、もう１つは何にしようか悩み中です（笑）

🏅VP　松下さん（2022年新卒入社）

――VPを受賞したお気持ちをお聞かせください！

正直MVPを狙っていたので悔しいですが、VPいただけて嬉しいです！

――松下さんにとって2023年はどんな1年になりましたか？

自分でも成長できたと感じる1年になりました。主業務はリクルーティングアドバイザーですが、キャリアアドバイザーをする機会も何回かあり、両面に挑戦できました。また、高い決定率を出せた年にもなりました。

――売上2位が評価されVPに選ばれましたが、松下さんがリクルーティングアドバイザーとしてここだけは負けないと思うことは何ですか？

グリップ力です（笑）リクルーティングアドバイザーとして、面接前に候補者様の面接対策でお話をする機会があるのですが、1回あたりの時間を長く取っており、これまでのやり取りで話題になったお話をアイスブレイクとしてお話したりすることで、本音を話してもらえるようになり、安心してサポートを任せてもらえていると感じています。

――2024年度はどんなことに取り組む、目指す1年になりそうですか？

今年こそMVPを目指します！
そのためには積極性が足りないと感じています。企業様へのプッシュ、キャリアアドバイザーの方に協力してもらえるような行動など、他のリクルーティングアドバイザーに比べて控えめになってしまっているところがあると感じています。そういった点を改善して、今年こそMVPを狙いたいと思います！

――VPの商品は何を希望する予定ですか？

今ちょうどドライヤーがないので、ドライヤーを希望しようと思います！パナソニックのちょっといいやつ（笑）

🏅VP　福井さん（2023年中途入社）

――VPを受賞されたお気持ちをお聞かせください！

嬉しい！嬉しかった！初受賞！びっくりしました（笑）
名前呼ばれてから、そういえば売上よかったんだったと思い出しました（笑）特に下半期は、当月で決め切るということを意識していたので、売上もついてきたと感じています。

――2023年は福井さんにとって、どんなスキルが伸びた1年だと感じていますか？

2023年の1月に入社をして、半年くらいで独り立ちして、自分で売上を出せるようになりたいと考えていました。実際に半年くらいから売上も出始めたんですが、振り返ってみると、ここまでに転職を成功させるとしたら、ここでは何をして、ここでは何をすべきかという逆算の考えが身についたからだと感じています。

――キャリアアドバイザーとして年間達成率が115％と安定的に成果を出されていますが、ご自身の強みはどこだと感じていますか？

前職では塾の校長をしていて、学生や親御さんと面談をする機会もあったので、年齢による苦手ゾーンみたいなのがないんですよね。どんな方に対してもスタンスを変えず、押しの営業ではなく、何を考えているのか、本当の気持ちはどこにあるのかを引き出して動けることではないでしょうか。
そのために、ちょっとのことでもメールや電話をして、どんなことでも相談してもらえる信頼関係を構築してきました。実際に候補者様から「福井さんだったらどうしますか？」という相談を受けることもあり、Googleの口コミでもありがたいお言葉をいただくことも多かったと感じています。

――2024年度からシニアリーダーに昇格されました。ITセクションを管理する立場として、今後の目標を教えてください！

今後会社として成長を目指す中で、ITセクションにも多くの仲間が入社される予定です。個人個人の色は残しつつ、候補者様と企業様にとって最適なマッチングをするためにはどうすればいいのかを、一人ひとりがしっかり自分で考えることのできる、思考力ある組織にしていきたいと思っています。
そのために私個人としては、誰がどんな進捗を抱えていて、何に詰まっているか、個人の強みや弱みは何かをまずは把握できるようになっていかなければと思っています。1on1や面談でしっかり時間を作って、自分の経験も伝えていきたいですね。

――VPの商品は何を希望される予定ですか？

まだ何も決めていないんですが、何かしらの家電にしたいなと思っています（笑）

🎖️新人賞　村崎さん（2024年新卒入社）

――新人賞を受賞されたお気持ちをお聞かせください！

嬉しいです。シンプルに嬉しい（笑）

――入社から半年が経ちましたが、振り返ってみてどんな半年でしたか？

最初の1ヵ月は研修期間で、キャリアアドバイザーになるかリクルーティングアドバイザーになるかわかりませんでした。キャリアアドバイザーの配属が決まってからは、業務を覚えることに必死で、7月くらいからようやく業務にも慣れてきて、成長を感じ始めています（笑）

――どんな成長を感じていますか？

“最初から最後までのゴールを見据えて動くためにどうすればいいか”を考えることが少しずつできてきているなと感じています。
今まではとにかく全部先輩に聞いていましたが、最近はリクルーティングアドバイザーの方に自分から積極的にコミュニケーションを取って進捗の相談や共有をするようにしたり、こういうときにはこうしてみたらどうだろうかとまずは自分で考える思考が身についてきたと感じています。先輩たちの方法を自分なりにカスタマイズして、このパターンのときはこうしてみるというフォーマットも少しずつできあがってきました。

 ――2024年新卒の中で売上トップが評価され、新人賞となりました。現在感じている、この仕事のやりがいを教えてください！

候補者様のストレートな感想を聞けるのが面白いと感じています。転職が成功したとき、直接「ありがとう」を言ってもらえるのがなによりのやりがいです！

――2024年度の目標を教えてください！

引き続き売上を出し続けていきたいと思います！夢は大きく、平田さんのようにMVP獲れたら嬉しいですね！
小さい目標としては、考える力をもっともっとつけていきたいと思います。言われる前にできるようになりたいですし、来年には後輩も入ってくるので、今の先輩たちのようにアドバイスができるようになって、尊敬される先輩になりたいと思います！

――新人賞の商品は何を希望される予定ですか？

ヒーターベストにしました！プレゼントです！

受賞されたみなさん、改めておめでとうございます！そしてインタビューにご協力いただき、ありがとうございました😆
成果にこだわり、自分の強みを活かしてお仕事されている姿が印象的でした！
次回は受賞は誰の手に？！今期も頑張っていきましょう！