【voice of the mind #17】＜23新卒＞求めていた規模感とスピード感。何より一緒に働くひとに惹かれました。

こんにちは。
クラウドリンク人事部の猪熊です。

今回インタビューさせていただいたのは、23新卒入社の平田さん✨
会社の雰囲気がよく伝わる回になりましたので、最後までぜひご覧ください😆

～Profile～
平田優莞
龍谷大学　法学部
2023年4月新卒入社
部署　人材紹介事業部（RA）
Q．趣味は？→御朱印集め、サウナ、週2回のちょこっと筋トレ
Q．座右の銘は？→雨垂れ石を穿つ
Q．自分を一言で表すと？→世話焼き ※男4兄弟の長男※

ーー入社して3ヵ月目に入りましたね。入社してからこれまでの業務内容を教えてください。

ビジネスマナーの研修を受けた後、教育担当の先輩がついてくださって、電話のかけ方やアポイントの取り方などを教えていただきました。
何度かロープレを重ねた後、実際に企業様にクラウドリンクの人材サービスを利用していただくための電話をかけたり、求職者様にカウンセリング予約の電話をかけたりしていたのが1ヵ月目です。
最近ではそれらの業務に加えて、求職者様の履歴書や職務経歴書といった書類を、担当している企業様へ提出したり、面接のフィードバックを回収したりとより実務に近い仕事もするようになってきました。

ーー実務に移るのが早い印象ですが、不安はなかったのでしょうか？

たしかに学生のときに思っていたよりは早いですが、体感ではちょうどいいと感じています（笑）
というのも、もともと就職活動をしていたときから、座学研修みたいなところはしんどいと思い、大手ではなくてベンチャーを見ていたこともあったので、今のスピード感は合ってるなと感じています。
新しい業務に取り掛かるときは、必ずロープレなどを挟んで教えていただけるので、不安もありませんでした。

ーーなるほど、もともとスピード感や規模感を大事にされてたんですね。他に企業を選ぶにあたって大事にされていたことはあるんですか？

あとは、一緒に働く人がどんな人たちなのかは大事にしていました。
仕事内容は結局働いてからじゃないとわからないと思っていたので、それなら人間関係を理由に退職する人って結構多いと聞くし、人や雰囲気を大事にしようと。

ーーその軸をもとに、どのような就活をされていたんですか？

就職活動は、大学3年生の6月にスタートしました。
やりたいことが全然定まってなくて、合説に行ったり、いろんな業界のインターンに参加しながら、少しずつ経営コンサルと人材の2業界に絞っていきました。

ーー人材業界にはどうして興味をもったんですか？

就職活動を早くに始めていたこともあって、地元の友人から活動のやり方とか考え方を相談されることがあったんです。一緒に考えたり教えたりしているうちに、キャリアをサポートするという面白さを感じたことがきっかけで、人材業界を見るようになりました。

ーーその中で、クラウドリンクにはどうやって出会ったんですか？

OfferBoxからスカウトをもらって知りました。人材業界・ベンチャーという軸にも当てはまったので、まずは話を聞いてみようと、説明会に参加したんです。

ーー実際に話をしてみた印象はどうでしたか？

1次面接を担当してくださった方が、若いリーダーの方だったんですが、面接官の方が笑ってる面接って今まで経験したことがなくて・・・本当に面談という感じで話しやすかったことを今でも覚えています。そんな方が多い会社なら働きやすいだろうなと感じましたね！
私は影響を受けやすいタイプなので、早い段階から役職に就き、高い目標を持って働いている方が多いという環境で、モチベーション高く働けることも魅力的に感じました。

ーー入社後、その印象は変わりましたか？

変わらないです（笑）
まだ入社して間もないので、質問したいことがたくさんあって、「こんなことまで聞いてもいいかな…」とか「また聞くの申し訳ないな…」とか思ってると、先輩から「大丈夫？わからないことない？」と話しかけてくれて、いい先輩方と働けているなと実感しています！
仕事以外のことも気軽に話せて、すごくコミュニケーションが多いのもイメージ通りでした。自分が先輩になったときには、同じように声を掛けてあげられるようになることが今の目標です！