なにをやっているのか
社内風景
各種許可証
私たち「アイリード株式会社」は、薬剤師専門の人材紹介を行う会社です。
■事業内容■
・薬剤師専門の有料職業紹介事業：
企業や病院・求職者の双方における最高のパートナーとして、 誠意を持って１つ１つのご縁を提供しています。 採用を行った瞬間に立ち会うだけでは意味がありません。 1年～3年～5年後、ご紹介した企業と人が創る軌跡が 大きくなった時にこそ私たちの介在価値が認められるのだと考えています。その為、必ず直接面談を行った上で、両面型コンサルタントとして双方へ責任を持って提案し、入職後も円満に就業継続出来る様長期サポートを行います。
・採用コンサルティング：
当社で雇用している薬剤師を出向することで、紹介先の現場の声や店舗情報を収集します。これにより、社長や人事側の言葉だけではない、実際の現場状況を把握する事が可能です。紹介先が抱えている、雇用課題に対する根本原因を探り、蓄積したノウハウをもとに店舗運営に関する改善提案を行います。
■実績と今後の成長性■
2019年7月に設立し、1期目最後となる2020年6月には月1,000万円弱の売上を達成しました。2期目も年間2億円を視野に更なる成長を目指します。しかし、大前提として、当社はやみくもに売上を伸ばす事を目的としておりません。
企業は、その人に企業の発展を願って雇用します。人は、その企業に自分の人生がより良いものになる事を夢見て就職します。両者の間に入る私たちが行うべき事は、双方にとってより良い選択が出来る様、本気で考えて双方を導く事です。ですので、自分たちの売上目標というエゴで提案内容を決める事はありません。
「あなただからこの企業を紹介した。」「この方であれば貴社できっと活躍する事が出来る。」必ず皆さんからご満足頂けるご提案を行う、そんな紹介会社である事をお約束致します。
なぜやるのか
業務風景
■ミッション■
企業と求職者双方における最高の理解者として、雇用問題の解決をもって医療産業の発展に貢献します。
■バリュー■
・話す相手と同じ目線、同じ立場で想いを共有する力
・自分の誠意を、相手が正しく理解できるように伝える力
・付加価値を生み出す立場として、定めたゴールへ双方を導く力
■1年間の短期ビジョン■
紹介者の早期（半年）自己都合退職率0%
■先々解決したい課題■
日本国において、「医療」という分野は今後欠かせない重要産業の一つです。特に2040年問題として知られている高齢者人口がピークを迎える状況下においては、医療を必要とする人口が増加し、減少している現役世代だけで対応する事が出来るのか等、様々な課題が出てくることは想像に難くありません。
現在の日本の医療レベルは今回のコロナ対策でも知られている通り、「誰もが・安価で・公平に・質の高い医療を受けられる」ものであり、世界に誇れる大切な産業でもあります。これを人の雇用や就業環境の改善という側面から支える事で、より質の高い医療を皆さんに提供する事に繋がると考えています。
■直近で解決したい課題■
薬剤師の転職は、医療業界のなかでも売り手市場（求職者有利）として長年注目されてきました。現在、国内の薬剤師は約30万人とされていますが、その内約17万人が調剤薬局で働いています。調剤薬局の数は約6万件とコンビニよりも多く、働く薬剤師数が足りていない現状があります。
こうした「誰でも良いから薬剤師を欲しがる企業」と「自分の好きな条件で働ける薬剤師」における人材紹介は、雑な提案をしても簡単に成立する事態を招きました。しかし、双方にとってミスマッチを起こしてしまうと、求職者のキャリアが傷つくだけでなく、薬局業界をほぼ占めている中小企業も疲弊し、業界全体の成長が阻害されてしまいます。紹介した方が長期的に就業し活躍する事で企業の成長に繋がる様、弊社では必ず入社後の手厚いフォローを行い、紹介だけに留まらないコンサルティングを行っています。
■解決に向けたアプローチ■
単に紹介数を捌くやり方では、企業と求職者双方のニーズは満たせません。一つ一つの紹介におけるフィッティングの質を最大限高めることが、人材紹介業のあるべき形だと考えています。その為、私たちはどの求職者にも同じ求人案件を提案したり、条件面だけを伝えたりするような紹介は一切行いません。求職希望者や企業担当者の方には必ずお会いして、話を聞き、考えた結果として最適な提案を行います。その求職者に関わる企業への提案は同じコンサルタントが行う事で、自己の責任において紹介を行うという矜持を持つと同時に、ミスマッチが起きない仕組みづくりを徹底しています。
どうやっているのか
■事業の特徴■
1．専任コンサルタントとしてワンストップで対応：
求職者・企業双方と必ず直接お話ししたうえでご提案します。人づてではなく、一人のコンサルタントが対応することで、認識の違いやミスマッチを防ぎ、本質的なフィッティングを実現します。
2．大手人材紹介会社との差別化：
企業の求める人材や求職者のニーズによって、紹介サービスと担当コンサルタントを分けており、より早く正確な提案を実現しています。具体的には ヘッドハンティング・幹部候補・店舗即戦力など様々なケースが想定されますが、これによりどの様な要望にも柔軟な対応が可能です。
3．半年以上の長期アフターフォロー：
弊社はただ「紹介して終わり」ではありません。入社・採用後のお悩みにも応え、3者面談の実施等解決に向けて誠心誠意対応します。「アイリードで転職をして良かった」「これからも是非アイリードから採用したい」と思っていただけるよう、仲介業としての介在価値を最大限発揮します。
その他、企業や求職者と約束事を設けています。例えば、「弊社から紹介した薬剤師においては、紹介先での就業を継続している間、再度の営業活動を行わない」等、双方にとってメリットとならない自社の利益だけを考えた営業活動は行いません。
■働き方■
オフィスは堺筋本町駅から歩いて1分、本町駅から5分ほどの好アクセスな立地です。
入社後しばらくの間は手厚い研修があるので、未経験の方でも安心して働けます。また、弊社ではフレックス制を採用しております。求職者の方の面談時間に合わせて、自己申告の上で働きやすい時間を組んで業務を行う事が可能です。
また、弊社コンサルタントに求めている、紹介案件に関わる際の責務を鑑みて、同業他社と比べて高額のインセンティブを設定しています。本人希望や能力次第では短期間で大幅に給与を上げる事も可能です。
■成長できる環境■
弊社代表は見た目こそ丸いぽっちゃり男性ですが、同業他社にて大阪本社の売上を20倍にまで成長させ、5年弱で大手の仲間入りを果たした実績を持っています。業界に精通している代表と共に働きながら、ビジネススキルや幅広い業界知識、売上を立てる能力、本質的なコミュニケーション能力などを学べます。
前職では大阪に赴任してから2年間で大規模オフィスへの移転も叶えています。弊社においては自薬局の経営や他業種との連携等も含めて、是非会社が成長していく姿を共に実感していきましょう！
