ビューティガレージグループ

https://www.beautygarage.co.jp

東京都

Change the beautybusiness.

「美容業界を変える」を通じて、美容サロン経営さらには社会そのものを明るくしていきたい。そんな想いから、業界初の美容サロン向けEC「BEAUTYGARAGE OnlineShop」を立ち上げたのが2003年。現在ではヘア／エステ／ネイル／アイビューティ／フィットネスなど66万以上の美容サロン従事者様にご利用いただき、事業領域も物販のみならず幅広い開業・経営支援のワンストップサービスに広がっています。成長過程にある当社は、ベンチャースピリッツにあふれた志の高い人材を求めています。

価値観

当社は、フラットで気さくに話せる仲間が自慢です。また、メンバーが積極的に提案ができる制度が充実しています。「新商品提案制度」では、新卒入社社員が入社後1ヶ月で出したアイディアが採用されたり、自身で商品名を付けた新しいアイテムも数多く世に出てきました。年齢や勤続年数にかかわらず、自分の意見を持ちながらも相手の気持ちを尊重できる、そんなやさしい人が集まる当社は新卒入社・中途入社問わず、馴染みやすいのが特徴です。

1人1人が主役、チャレンジするほうがかっこいい。当社は「チャレンジした結果の失敗は次のチャレンジに生かせば良し。チャレンジを繰り返して結果を出そう」という考え方。「社内ベンチャー制度」は新規事業を提案し自ら事業化が可能、中には独立した実績もあります。「ジョブチャレンジ制度」では新卒中途問わず希望部署へ異動希望を出せます（異動実績90％以上）。希望と適正を考慮したうえで、即異動が叶う事も多く、グループ会社の横断も可能です。社員の「新しくチャレンジしたい」という前向きな想いを尊重しています。

出産をした女性社員のほとんどが産休・育休を取得して職場復帰を果たしており、産休・育休が取得しづらいといった雰囲気は一切ありません。お子さまが中学校に上がる前まで育児時短勤務制度が利用できます。家族との時間も大切にしながら、仕事でも輝ける場所をご用意しています。もちろん、男性社員も育休・育児時短勤務を積極的にご活用いただけます。

金融／Sler／コンサル／人材／広告／マーケティングなど、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが働いています。多種多様な経験、知識、価値観が出会うことにより化学変化が起き、新しい価値を生み出せると考えています。

EC×プロ向け美容のイノベーターとして業界のルールを変えてきた当社。更なる進化を遂げるべく、2020年に西日本エリアへ第2物流拠点を設置し物流キャパシティを大幅に拡大。同年にOMOストア「ビューティガレージExpressストア渋谷」をオープン。2021年には”サロン公式ネットショップ”を構築するための SaaS 型サービス「Salon.EC」をスタートするなど、美容サロンに必要な商品・サービスを時代に合わせて提案し続けています。

ー月平均残業時間：15.2時間（定時から1時間以内には8~9割の社員が退社しています。）ー平均年間有給取得日数：12日ー女性管理職比率：26.3% （2030年6月末までに1/3以上を目指します。）ー時差勤務制度ありー育児休業取得率：男性25％、女性100% ※2024/4末現在