なにをやっているのか
20~30代の社員が活躍しています！
様々な研修サービスを通じて、企業の人事課題を解決します。
我々のMISSIONは
できるだけ多くの人に夢を描き幸せを創造するお手伝いをする
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教育研修事業、採用支援事業、人事組織コンサルティング――この3つの柱を軸に事業展開し、企業の人財採用から入社後の教育・組織づくりまでワンストップでサポートしています。
◎教育研修事業…
エールライフでは、企業様のニーズにあわせて内定者研修、新人研修そしてマネージャー層向けのリーダーシップ研修など多くのバリエーションに富んだ研修をご提案しております。
「感情に訴えかけ行動化につなげること」が私たちのコンセプト。机上研修はもちろん、「50kmハイク研修」「無人島研修」など体感型のプログラムも多数取り揃え、多くのビジネスマンの行動化を実現してきました。
◎採用支援事業…
優秀な学生の紹介から内定承諾後のフォローまで、『ワンストップ』で企業様の採用活動をお手伝いするという、これまでになかった支援サービスを行っております。
さらに、教育研修事業のノウハウを最大限に活かした充実のフォローアップ体制で、入社後の早期離職防止や即戦力化の土台づくりも行っています。
◎人事組織コンサルティング…
人事組織コンサルティングでは、教育システムの構築や制度改革を通じ、組織とそこに勤めるスタッフにとってやりがいに満ち溢れた業務環境をコンサルティングするものになります。
具体的には組織診断、人事制度改革プロジェクトなど組織の中でのお客様のお悩みや課題を解決するサービスを提供しております。
この3つの事業の下、エールライフは多くの支持をいただいております。
【2,600社以上の豊富な実績】
創業以来、行動心理学に基づく独自のプログラムにより、企業組織における人事（採用・教育・制度）全般をサポートしています。これまで、大手一部上場企業をはじめとする数々のお客様からご依頼をいただき、実績を積み上げてまいりました。今後とも企業の規模や業種に関わらず、幅広いお客様にご満足いただけるよう全力のサポートに努めてまいります。
【93.1%のリピート率】
多くのお客様から、「来年もぜひお願いしたい」というお声をいただいています。組織人材育成プログラムにおいて、採用から入社後の教育・組織コンサルティングまで、一貫してお手伝いさせていただいているケースも少なくありません。
「信用信頼を得てエールのファンをつくります」という基本方針に基づき、お客様からの信頼度は常に高い数字をキープしています。
【8.6万人を感動させた、行動化を促す研修】
当社のサービスは、講師が一方的に講義を行ったり、本を読めば得られるような一般的な知識を伝えたりするものではありません。「感情に訴えかけ行動化につなげること」が私たちのコンセプト。机上研修はもちろん、「50kmハイク研修」「無人島研修」など体感型のプログラムも多数取り揃え、多くのビジネスマンの行動化を実現してきました。
20~30代中心の笑顔絶えない社風であり、少数精鋭だからこそ、年次や経験に臆することなく、活発に互いの意見を交わし合うことができます。共に仕事を楽しみ成長できる仲間を募集していますので、MISSIONに共感できる方のご応募をお待ちしております！
なぜやるのか
採用・育成のプロとしてヒト・組織を元気にします！
人の成長に貢献すること、これは自分自身の成長への第一歩になると信じています。
「幸せ」とはこのように考えています。
「自分の理想（夢）を描き、それを追求し創造することのプロセスである」
すなわち、一回しかない人生において、幸せの飽くなき追求をすることです。まずはしっかりと、己の理想の姿を思い浮かべる、つまり“夢を描く”ことから幸せが始まるのです。
夢を描くことは非常に重要であり、事実として私のまわりの俗にいう成功者の方々は、非常に熱い夢を持っているものです。
当社のMISSION（使命）は、「できるだけ多くの人に夢を描き幸せを創造するお手伝いをする」ことです。
現在行っている事業（企業教育研修事業、人事組織コンサルティング事業、セミナー事業、カウンセリング事業、思い出感動事業）のみならず、今後は新たな事業展開もしていきながらMISSIONの達成を実現してまいります。
どうやっているのか
自ら気づく・心に残る・楽しい研修で行動化をサポート！
コーポレートカラーである白を基調にしたデザインのオフィス。
一度採用ご支援させていただいた企業様や学生さんとのコミュ二ティーやリレーションをひじょうに大切にしているメンバーが集まっています。
一度新卒採用でサポートさせていただいた学生さんから、同じサークルの後輩をご紹介いただくことも度々あります。
カスタマーファースト、常に目の前の人と向き合ってきている姿勢が評価される瞬間に、私達はとても喜びを感じます。
エールライフでは、少数精鋭にこだわりを持っています。意見やアイデアは提案しやすく、早いうちから組織運営にも関わっていただくことが可能です。
将来的に独立したい、起業したい、どこに行っても通用するようなスキルを身に着けたい方、歓迎です！
エールライフでの第二創業期、いちメンバーとして共に盛り上げていきませんか？
