株式会社テックビーンズ

＜TB開発事業部 統括責任者インタビュー＞外資系SIer出身＆フリーランス経験＆二児の父！エンジニア歴15年以上の彼が思い描く未来図とは？

こんにちは！テックビーンズで採用担当をしています、大木です。もうすぐ4月。新年度が始まりますね。さて、今回は、社員インタビュー第3弾！外資系SIerからテックビーンズにジョインし、現在は開発事業部の統括責任者として活躍しているメンバーをご紹介致します！様々な経歴を経てなぜテックビーンズで働くことになったのか、今後の思い描くビジョンなどについて聞きました！最後まで読んでいただけたら嬉しいです。開発事業部 統括責任者　和田伸也氏（2022年2月入社）今までの経歴を教えてください。新卒〜6年目：組込系SIer 携帯アプリ、ストリーミング配信、半導体専用機、住宅IoT6年目〜8年目：フリーエンジ...

【求職者向け】受託開発企業テックビーンズご紹介

こんにちは！テックビーンズ人事採用担当、藤井です！テックビーンズ、来月3月から9期目に突入し採用を強化していきますので、沢山の方に私の働いているテックビーンズについてお伝えしていきたいと思います！私が転職する際に気にしていた「企業のここが知りたい！」と思っていた部分や、普段の面接でよく頂く質問をざっとまとめてみました！どんな会社ですか？経歴20年以上のエンジニア社長が設立した、業務システムからスマートフォンアプリまで幅広く開発する受託開発企業です。要件定義～設計～開発～テスト～リリース～保守まで全てを請け負っています。開発実績保育園アプリ（打刻システム、連絡帳、おたより、写真EC）コミュ...

＜TB社員インタビュー＞ピアニストとエンジニアの二足の草鞋を履く今。柔軟な環境の中で思い描く今後のキャリアとは。

こんにちは！テックビーンズで採用担当をしています、大木更紗です。今回は、社員インタビュー第2弾！営業、エンジニア、ピアニストと様々な経験をしてきているメンバーをご紹介致します！最後まで読んでいただけたらとても嬉しいです。エンジニア　市川 慎氏（2021年1月入社）　　　　　　元携帯電話ショップの営業担当　未経験からエンジニアに挑戦これまでの経歴を教えてください。大学卒業後、2019年4月にテックビーンズの親会社であるディポップスに入社しました。主に携帯電話ショップでの営業業務や、入社から半年経った頃には、店舗の副店長に立候補し、店舗運営や後輩育成にも携わりました。そして、営業の経験とプラ...

【求職者向け】カジュアル面談とは？テックビーンズ流にお答えします！

どうもこんにちは！テックビーンズで採用担当をしております、人事部の藤井です。本日はズバリ「カジュアル面談」についてお話したいと思います！そもそもカジュアル面談って何実は私この会社に入るまであまりよくわかってなかったんですよね。（私の過去最大の転職期、書類選考でお見送りされた事の方が多くカジュアル面談してくれる企業さんに出会った事が無かったなあ・・と自虐ネタはこの辺にしておいて）ちなみに、Wantedly上のカジュアル面談とはカジュアル面談とは、選考前に求職者と社員がカジュアルに話をして、お互いの知りたい情報を交換する機会のことです。企業が求職者に対して一方的に質問する面接とは異なり、お互...

【人事部目線】テックビーンズのここが好き

初めまして！テックビーンズ人事部の藤井と申します。今回、Wantedlyのストーリーを初めて作成しました。前任から引き継いだ際、あまり動いていなかったWantedly。最近少しずつアクセス数が増えてきたり、まして応募も増えてきたりと、純粋に嬉しいです。Twitterでもシェアしてもらったりして、皆様本当にありがとうございます！！さて、私が初めて作成するストーリーで第一に伝えたかった事、ずばりテックビーンズのここが好き！です。最後までお付き合いくださると嬉しいです。まず私の簡単な経歴ですが、飲食でお馴染み某ホールディングスのグループ会社のカフェレストランで調理や接客、最終的に店長業務をメイ...

＜2022年社長インタビュー！＞顧客のサービスを作るだけではなく、成長させていくことが大事。これからは、アジャイル開発に強いテックビーンズへ。

2021年は、どのような1年でしたか？怒涛の一年でした。人も案件も増え、楽しいことも大変なことも倍増しました。コロナ禍でも着々と右肩上がりでしたよね！戦略や、強化した点を教えてください。とにかく採用の一点だと思います。採用を続けたことで、受けられる案件が増えたというところかと思います。これはグループ入りし、経営体力が整ったからこそできたことです。社長ご自身が一番苦労した業務は何ですか？インフラ構築の対応が多かったですね。AWSもそうですし、GCPもそうですが新しいサービスの構築が多かったのが大変でした。（だいぶ英語のドキュメント漁りました）アジャイル開発に特化した理由を教えてください。テ...

＜TB社員インタビュー＞エンジニアの人員・仕事量に応じた受注なので、現場に負担がかからない

前職では受託開発を行っていた。キャリアを活かして新しい環境でチャレンジするために同社へエンジニア・小出 千香子氏（2020年11月入社）前職では受託開発を行っていました。エンジニアとしては、前職で1年ほどしか経験がなかったのですが、キャリアを活かして新しい環境でチャレンジするためにテックビーンズへ。参加プロジェクトを教えてください今、二つのプロジェクトに携わっています。一つは、バングラデシュのオフショア開発です。現地の企業と協力しながら自社サービスをつくっています。もう一つは、課金系サービスを提供しているクライアントの案件です。公開しているAPIをGUIでもお客様にも提供できるようにした...

コーポレートサイトリニューアルのお知らせ

株式会社テックビーンズ (techbeans.co.jp)私たち techbeans の発信するメッセージとして、中の人一同の気持ちや思いから再構築いたしました。言語化することで私たちの使命を再認識し、今後も成長を止めない techbeans であり続けます。採用採用ページを拡充しました。募集ポジションごとの詳しい情報も追加しております。technologyで共によりよい未来を作る仲間を、引き続き募集しております。実績紹介これまでDX化をお手伝いした案件や自社プロダクトを、より具体的に紹介しています。御社のDX化にご参考ください。プロダクト紹介は順次掲載してまいります！お知らせコンテンツ...

＜エンジニアインタビュー＞出戻りました！テックビーンズで働く魅力

〜なぜテックビーンズで働いているのか〜2019年に一度は退職して、約1年後に戻ってきました（笑）退職した後は、クライアント企業に常駐するSESとして大きな会社に出向していました。大きなシステムの一部を担当していて、問題が起きても、他の部署に依頼するだけという業務でした。外から見て、改めてベンチャーのエンジニアとして働く魅力を感じたんですよね。自分が任せられている。バグが出たら自分が解決しなくてはいけない。自分が責任を持ってやっているからこそそのシステムに関わりが深くなる。仕事をしているなかで、そんな働き方のほうがよっぽどエンジニアらしいと感じるようになりました。実際にテックビーンズに戻っ...

＜CEOインタビュー＞エンジニアファーストの会社であり続けたい

〜テックビーンズ創業に至るまで〜音楽活動引退後、最初はSES（特定派遣社員）に北海道出身で、1999年に音楽をやりたくて上京してきました。2006年、26歳までアルバイトをしながら音楽活動をしてたんですね。その間、ちょうどiモードが普及していた頃で、「自分たちのバンドもHPを持ちたい」と、HTML/CSSを利用しウェブサイトを構築し始めました。その後、音楽活動を引退して、2007年9月にテンプスタッフ・テクノロジー株式会社（現：パーソルテクノロジースタッフ株式会社）に常駐して働く、SES（特的派遣社員）として入社し、入社後に行われ た研修で初めてプログラミングを習得しました。初心者でもO...

＜CEOインタビュー＞第二創業期への想い

〜テックビーンズの今後に向けて〜リモート体制で開発進行中元から働き方は自由で、リモートワークも可能でしたが、3月から完全リモートで開発を続けています。案件の内容としては、アプリのAPI開発が増えています。現在のテックビーンズは若手が多いので、少しバタバタしている感じはありますが、未経験から始めたエンジニアも成長してきていて、任せられる範囲は増えてきているので助かっています。直近は、もっと余裕を持って開発ができる体制を目指したい案件に対して人の密度を濃くしていきたいというイメージなんですよね。もう少し全員が余裕を持って取り組めるようにしていきたい。個々人のストレスや、負荷をもう少し減らして...