東京都
なにをやっているのか
自らを「社会そのものの人事部」とし、社会全体の課題解決を志します。
【具体的には・・・】
・社外CHROチーム組成（組織づくり全体の総合支援）
・FutureEnabler輩出支援・HRBP/CHRO向けトレーニング
・組織設計アドバイザリー
・人事組織の立ち上げ・業務整理・強化方針策定
・経営チームへのチームビルディング・エグゼクティブコーチング
・人的資本開示・組織KPI設計
・採用戦略・採用ブランディング設計
・人事制度（評価・報酬・等級）設計・改定
・組織環境・組織文化の再整備・強化
・組織の健康診断（※新規検討中）
なぜやるのか
「Future Enabler」をあらゆる組織に
社会課題の一つである「リーダー不足」。現代社会に求められる「組織づくりのリーダー」を「FutureEnabler」と名付け、あらゆる組織に、未来を実現する組織能力を。
そのためにFutureEnablerを多く輩出し、そのための武器を自ら産み出していく必要があります。
どうやっているのか
私たちは「五意の精神」と「関わりの三合」を行動指針に掲げ、企業運営をしております。
【五意の精神】
・意思：Passion
・意図 ：Design
・創意 ：Creativeness
・誓意：Promise
・意気（粋）：Sence
【関わりの三合】
・開き合い
・拡げ合い
・高め合い
上記大切にしながら、人/組織に関わる事業を行っていきます。
新しい時代に求められる、最適な働き方や価値創出を率先垂範する、多様な経験を持った実務家集団です。多様な視点と豊富な文脈をもった「仕掛人」たちと共に働きましょう。
