株式会社ベンド

https://reskill.gakken.jp

東京都

「生涯学び続けられる環境」を実現する

株式会社ベンドは2019年に設立。業界トップレベルPV数を記録する教育サイト「資格Times」「学びTimes」の運営のほか、メタバース事業である「MetaLife」も手掛けています。会社のインターン生は現在30人。現役東大生を中心とした若いメンバーで構成されています。『ベストベンチャー100』にも選出された今注目のベンチャー企業で、向上心の強い大学生を積極的に採用しています。

価値観

経営陣を筆頭とする優秀なメンバーに囲まれて圧倒的に成長できることを約束します。インターン生全員がその頭脳と集中力を生かして互いに切磋琢磨することで、普通の生活では絶対できない成長を体験することができます。現在のマネジメント層は元々インターン生でしたが、事業に誰よりも長い時間、近い距離で向き合うことでWEBマーケティングのプロにまで成長しています。事業に真剣に向き合えるインターン生には強い裁量権や意思決定の権限が与えられます。

WEBマーケティングについて実践的な知識と知恵を兼ね備えた経営陣とマネジメント層がタスク単位でインターン生にフィードバックを行うので、インターン生は方向性を間違うことなく短期間で成長できます。それぞれの仕事で成果を出すための根本的な考え方などを全て1からインターン生に教育するので、全てのインターン生が問題解決能力の基礎を身に付けることができます。

わたしたちは「事業の成長」を最も大切にしています。「事業の成長」にコミットし、その事業が伸びていく過程でこそ「インターン生の成長・自信」が養われます。わたしたちは「事業の成長と成功体験」こそが自分を本当の意味で最後まで守ってくれる自信になると考えています。そのため、すべてのインターン生が事業の成長にコミットできる環境を整え、どのタスクでも事業を伸ばすことにこだわってもらいます。インターン生にとって達成感を得られやすい組織構造になっています。

サービスを考案する時には、そのサービスが「ユーザーを幸せにするか？」と考えます。実際にサービスを提供してからも「どうしたらユーザー体験をより良いものにできるだろうか？」という軸で何度も議論をします。新規事業の開発においても、その事業はユーザーに利便性や幸福をもたらすのかどうかという点は重要な判断軸の一つになります。

慎重な意思決定が終わったら、すぐに実行フェーズに移ります。実行フェーズでは、誰もが「とにかく早く行動に移す」ことを重要視します。実行フェーズでは今何をすればいいのかが明確になっているため、インターン生は迷うことなく仕事に取り組むことができます。即座に実行することと効率を重視する姿勢が長期的に競合優位性をもたらすことを実践的に理解しています。

わたしたちはエンジニアリングを一切外注せず、社内で完全内製する仕組みをとっています。ウェブサイトでユーザー体験を改善できる直接的な手段はエンジニアリングしかありません。ここを完全に内製化することによって即座に細かいサービス改善を実現できると考えているからです。エンジニアチームは安定したサービスの提供を心がけ、事業の急成長にも対応できる柔軟な設計を実現しています。