【第一回】＜子育てに全力！＞ベンチャー企業で仕事と育児を両立させるポイントとは？

プラセムには「仕事も遊びも全力で！」というスローガンがあります。この「全力道」では仕事以外にも「いま、こんなことに全力です！」と自信を持って言える内容を紹介していきます！
記念すべき第１回は、子育てに全力なYさんに来ていただきました！

ー プロフィール

人材コンサルティング事業部｜Yさん

福岡県出身。上場している某人材企業と、従業員数名の人材ベンチャー企業にいずれも営業として勤務。関西で仕事を続けていたが、結婚や育児など私生活の変化から地元へのUターン転職を考え、プラセムの転職支援サービス「福岡転職Plus」に登録。人材業界での豊富な経験と人柄を買われ、プラセムからスカウトを受け入社。現在も求職者のキャリアアドバイザーとして活躍中。

ー 出社までのスケジュールを教えてください！

もうすぐ3歳になる子どもがいて奥さんも働いているので、私が9時に子どもを保育園に預けてから出社しています。プラセムは10時出社なので、朝時間があることは非常に助かってますね。自分が出社するタイミングと保育園が子どもを預かってくれる時間がずれていたら大変だったなと思います。

朝ゆっくりできるのは子育てをするうえで大切なんですね。

そうですね！出社時間が早いと、預けることも難しいですからね。僕は1社目で7時台に家を出ていたので、そうなると8時開園の保育園には預けられないので保育園が限られていました。

それは朝大変でしたね…!!すると今は多少余裕ができましたか？

それが、大体6時30分には子どもが起きて、僕らを起こしにくるんです…
そこからご飯を食べるのかと思ったら鬼ごっこをリクエストされて朝から追いかけっこ(苦笑)

元気なお子さん！(笑)

そうなんです(笑)　そこから、ご飯と洗濯を済ませて8時30分頃に奥さんが家を出ます。
仮に子どもがいる今も、1社目と同じ出社時間だったら奥さんの負担がかなり増えてしまっただろうなと思います。

ー 仕事と育児を両立させるためのポイントは何かありますか？

色々ありますが、1番はメリハリですかね。
仕事の特性上、遅くなることがあるので、朝は僕が育児に時間を使って、夜は奥さんに任せるときもあります。
仕事はもちろん集中するものの、子どもが熱を出したりしたときには早めに退社させてもらったりもしています。有給も前日までの申請でいいので、その点はありがたいですね。以前までの会社では、なかなか取りづらい雰囲気があったので…

ー 子育てもしながら働きたいと思っている方向けにメッセージをお願いします！

プラセムで働くなら「当事者意識」が1番大事になると思います。
「会社がやってくれる」を期待するのではなく、自分でやるべきことを色々考えて行動する。
あとは僕の場合は仕事の特性上、就業時間が流動的だったりするので、パートナーの一定の理解を得ることは必要ですね。
求職者の皆様は何日も前から予定を空けてご予約いただいているので、時間を変更することは失礼になりますからね。僕は常に仕事も育児も中途半端にならないように心がけています！

特に新卒の方は最初のうちは仕事に全力、余力が出てきたら遊びにも全力になれるような流れがその方のためにもなるかなと思います。

ご興味のある方のご応募、お待ちしております！