なにをやっているのか
◎事業戦略 【20代・営業に特化した転職エージェント】
1985年の子どもの出生数は140万人ほど。35年後、2022年の出生数は80万人を切りました。 今後の日本は、ますます少子高齢化が加速し、人手不足が起こります。20代の人口が減っているため、人材紹介市場は縮小しているように言われますが、、違いま す。企業側は、20代の若手人材を採用しなければ生き残れないため、必死に採用活動しています。 一人当たりの採用単価は値上がりしており、市場は拡大しています。
なぜやるのか
◎ビジョン 【すべての人が楽しく働ける社会づくり】
受け身ではなく主体的に仕事する人を増やし、日本経済全体の労働生産性を高めます。従来、日本は終身雇用制度だった。 上司から指示された業務を時間内で遂行することが求められた。 個人の自由な発言や行動は不要だった。だが、現在、日本経済は低迷が続いているため、一人ひとりの労働生産性を高めていくしかない。 そのためには、労働者一人ひとりの意識を変革し、楽しく・主体的に働く人材を増やす必要がある。
