なにをやっているのか
全てのAIに高品質のデータを。
私達は、多くの人工知能プロジェクトに携わり、研究開発部門を統括したメンバーが結集した企業です。
画像認識、音声認識、自然言語処理、ほとんどの人工知能プロダクトには、教師データが必要となります。
アノテーションにより教師データを作成できますが、アノテーションの品質が人工知能プロダクトの品質に大きく影響します。
人工知能開発の世界はシビアで、一寸の精度の差がプロジェクトや運用時の命取りとなります。
アノテーションは人工知能を司る部分です。
数多くの失敗と成功を経験したメンバーが、熟練した経験と知恵から、アノテーションの品質・スピード・コストを最適化します。
データアノテーションがAI開発の最も肝となる要素だと確信しています。
コスト・品質・速度の全てをシステム化、最適化することが私達の使命です。
なぜやるのか
東南アジアには多くの貧困問題が根強く残っています。
その影響は、日本にも及んでいます。
日々見聞きする外国人犯罪や劣悪な労働環境問題は、母国の貧困を発端としています。
私達は、優秀で素直な人々が環境に恵まれないことによる機会の損失をできるだけ減らしたいと考えています。
AIのためのデータアノテーションは、今や高品質が欠かせないものとなりました。
データアノテーションは、ただ安ければいいという概念は変わりつつあります。
高品質と要件への柔軟な対応が求められます。
世界中の優秀で向上心の強い人々の叡智で、データアノテーションの常識を革新します。
どうやっているのか
採用基盤の確立
海外の優秀な人材を採用する基盤があります。
ベトナム（ハノイ、ホーチミン）スタッフ：10名
上級レビューアー：20名
ラベリングワーカー：300名
ハノイ国家大学/ハノイ大学/ハノイ貿易大学/タンロン大学/FPT大学/ホーチミン外国語大学/ホーチミン建築大学/デザイナー/通訳者/翻訳者
ワーカーの評価・選定
ワーカーのアノテーション作業を独自ガイドラインにより細かく評価し、プロジェクトに最適な人物のみをアサインします。
ワーカーの訓練・教育
ワーカーの得意不得意や、弱点を発見し、アノテーション作業に特化した教育訓練を行うことで、ワーカーのモチベーションとプロジェクト成功率を向上しています。
AI領域に精通したPMの徹底した管理
大量のワーカーを管理し、ワーカーのミスに対応するノウハウを持っています。プロジェクト中の機敏な要件の変更にも柔軟に対応しています。お客様⇔担当者⇔ワーカー間でのコミュニケーションを最も重要視しています。
