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人生に「スパイス」を。 頑張るすべての人を応援する。
㈱スカイスクレイパー（本社：群馬県太田市）は年齢、社員、アルバイトを問わず、全スタッフの「人間性」の成長を促し、「意志ある者にはチャンスを！！」という理念を掲げ「作業」ではなく、「サービス精神」を伝えています。 日頃から従業員の夢や目標に寄り添い、 「頑張る人の背中を少しでも押してあげられる企業であること」を目指し、より多くの人が活躍できる場を創り、一歩を踏み出せるような活動「夢追い人の応援団」に取り組んでいます。
価値観
弊社では年齢、社員、アルバイトを問わず、全従業員の「人間性」の成長を促し、「意志ある者にはチャンスを！！」という理念を掲げ、
「作業」ではなく、「サービス精神」を伝えています。
学生さんには社会に出る前のフライングスタートとして経験と学びを培う場を提供し、
人間性を伝える事により、社会性を高める事で、就職活動、社会人生活のバックアップを実現させています。
「店長の資格」にも年齢制限がない為、高校生・大学生であっても資格を取得したスタッフは店長としての仕事をお任せしています。
店舗の通常業務はもちろんのこと、アルバイトさんの面接、採用、育成、クレーム対応、シフト組、発注、レジ〆に至るまで、ママさん店長から高校生店長もしっかり取り組んでくれています。
結果、社会に出ると即戦力としてスピード出世などとても優遇されています。
「業務」よりも「人間性」を重要視し、
例えば、道端に落ちている財布を拾ったとき
「拾って交番に届けるか」「自分のものにするのか」は「損得より善悪で選ぶ」と伝え続けております。
「一生懸命やってのミスはドンマイ！」が基本ですが、怠慢や誘惑に負け損得で判断するような時はホンキで相手と向き合い指導します。
働くママさんへの支援に力を入れており「子育てサポート企業」として2015年、厚生労働大臣より「くるみん認定企業」に指名して頂き
働くママさんには「ご家庭第一」「お子様や旦那様が体調不良の場合、出勤してきたらペナルティ」を掲げ、家庭での重要ポストであるママさんの活躍をサポートしています。
「即時行動」「考えながら動く」を常に頭に置き期限を過ぎての100点と期限内の80点だったら後者を選び、行動することによりPDCAを回し結果にコミットしています。
新卒2年目で店長を任されているスタッフ、27歳の課長、24歳の広報室長と若手が活躍できる場を創っています。
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