採用担当に応募。でも「セールスエンジニア」で採用された20代女性のお話。

以前出しておりました募集「採用担当職」には多くの「気になる」を頂戴しまして、カジュアル面談を行ってきました。その中から仲間になってくれる人が決まり、入社してきてくれました。ありがたや～。
早速ストーリーを更新してくれています！
　https://www.wantedly.com/companies/company_7461198/post_articles/873013

その女性とは別に、本日からもう1人仲間が増えました！
実はその女性、はじめは「採用担当職」に応募してくださったのですが、営業職での採用です💛

「今までのIT業界での経験を活かしたい。でもエンジニア経験は無い。そろそろステップアップをして人生を次のステージに進めたい」と思っていた彼女。
カジュアル面談で「はじめまして～」と話をしていく中で　ピン！と来ました。
　あ、この人は　「絶対人事をやりたい💪」　とは思ってないな　って。

ステップアップをしたいのに、その方法を決めかねているんだな、とも感じました。
なので、「IT知識を必要とする営業職はどうですか？」と逆にこちらから話を持ち掛けました。
彼女の現職はIT知識を必要とするインストラクター＆ヘルプデスク。
営業職の仕事も見てきているし、顧客とのコミュニケーションにも慣れている。
それに本当にクレバーな会話ができる方。

当社の営業職は　インフラ技術・ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェア・ネットワーク・セキュリティ　を提案する仕事。
独立系SIerなので、商材の幅が広いです。そこに技術を組み合わせると可能性は無限大。
なかなか大変ですが、独り立ちできるようになる頃には、かなり最強な存在になれるハズ！
事実、入社して2年経過した先輩社員が、お客様方から信頼をいただいて案件を任されております。
この先輩社員は20代後半の女性。ちょうどよいお手本です。
その先輩社員にもカジュアル面談に同席してもらったおかげで、今回の主人公の女性も「私も！」と決心
できたようです。

カジュアル面談では色々お話ができるといいなと思います。
今回の主人公の女性は選考前に2度カジュアル面談に参加してくれました。
そして、素直に今の状況を語ってくれました。だから私も
「本当に人事やりたい？人事じゃなくても別の方法があればそちらでキャリアアップを考えられる？」
と聞くことができました。
どこにご縁があるかは分かりません。今回はおもしろい所に隠れているご縁でした。
ご縁が見つかるの、嬉しいな💛