新卒採用　web説明会の比重がすごい

新卒採用ではマイナビを利用している当社です。3月から対面・webの両方で会社説明会の日程を組んでおります。んがッ！！！

webは3月満員御礼。対面のお申込みは「ゼロ」。　ゼロ！？！？！？　

正直驚きました。コロナ禍による「リモート授業」「リモートインターンシップ」が身近な就活世代。就活もリモートが主たる場になるんですね。でも、二次面接あたりからは対面にされる企業さんが多いなと感じます。当社もです。

web会社説明会は学生さんにとっても企業にとっても、メリット・デメリットがあると思います。学生さんは時間・移動費のコストを抑えられますし、気軽に企業の話が聞けますよね。デメリットとしては「実際の会社の雰囲気を見ることができない」だと思います。企業としてのメリットはやはり「日本全国から学生さんが参加してくれる」に尽きます。事実、遠方の学校の学生さんが予約をして下さってます。すごい！デメリットとしては「実際に会えていない。その人の雰囲気が掴めない」です。

価値観の変化・多様性だなぁと思います。いろんな角度から見て。

「実際に会ってみないと分からない」とも思いますし、「今後も色々なことがwebで対応できる世の中になっていくんだよ」とも思います。私たちは今その過渡期の時代を過ごしているんですよね。そのうち首の後ろにコネクタつける時代が来るのだろうか・・・（再びの攻殻ネタ）

そんなこんなで4月は対面の回数を減らし、その分webの回数を増やしました。