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スタッフそれぞれが持つ夢や目標を実現する!
年齢や性別に依存しないフラットで居心地の良い環境を用意する。 自分の可能性と仲間とスキルを持ち合い、他社に依存せず、自社の力で進むことが出来るサービスや技術を保有する。 小さいながらもそんな強い会社として挑戦した続けたい。
価値観
私達の業界は耐えず新しい技術やサービスが進歩するため、個人の学習またはそれに代わる情報収集などが必須の業界です。インターネット環境では入手できない技術書や専門書、レクチャー本など、スキルを伸ばすために必要な費用は惜しみなく提供します。結果、小規模な会社ながら大手都市銀行やその他エンドユーザーの技術部門で必要とされるスタッフが何名も誕生して、日頃お世話になっています。
常識的な年齢の上下関係を除き、小規模な会社に於ける職位や役職による上下関係は意味が無いと考えます。スタッフ皆が意見を言いやすい、問題や解決に向けて議論しやすい環境を提供して進歩することが大事であると考えます。
メンバーの多様性は仕事のスキルや性格だけではありません。趣味や行動、知識も多種多様であり、その知識、スキルや熱意により、2年前にはスタッフが提案、計画した物販事業を立ち上げる事が出来ました。
SI事業で客先に出ているスタッフもいることから、会社への帰属意識やスタッフが今何を考えているかそれぞれ共通認識として共有する事も重要です。弊社では、それをミーティングという硬い席で行うのではなく、食事会を開催し、話しやすい環境で共通認識を持つようにしています。
25年にわたりスタッフそれぞれの性格やスキル、経験と実績が集合して現在の会社が成立しています。スタッフみんなの目標や夢を叶えることで、会社の目標を達成出来る、成長出来ると信じています。
失敗は誰にでも必ず起きえます。ただし、その失敗のリスクを先に考えておく事でダメージを必要最低限に抑えることも出来ます。失敗がいけないのではなく、失敗した時のダメージを事前にリスクとして考えておく事で失敗を限りなく少なくする、また失敗を後悔ではなく納得して次に繋げることが重要だと思います。